Director (a) de Gestión Humana

Anyeluz; Medellín; Presencial; COP 180.000.000 - 280.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Anyeluz busca un Director(a) de Gestión Humana para liderar integralmente procesos de RR. HH. en Medellín, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, la nómina y la seguridad social, así como la gestión de relaciones laborales y SG-SST.

Se requiere liderazgo, criterio técnico y autonomía, con al menos 5 años de experiencia y posgrado en Gestión Humana o áreas afines. Se ofrece contrato indefinido y modalidad presencial.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Gestión Humana.
• Dominio de legislación laboral colombiana y nómina.
• Experiencia en procesos disciplinarios, relaciones laborales, selección, bienestar y SG-SST.
• Experiencia liderando equipos e indicadores de Gestión Humana.

Responsabilidades

• Dirigir el área de Gestión Humana y liderar el equipo.
• Estructurar y mejorar procesos, garantizar cumplimiento legal.
• Gestión de relaciones laborales y disciplina.
• Acompañar a la Gerencia en decisiones relacionadas con talento humano.
• Supervisar nómina y seguridad social.

Conocimientos

Liderazgo

Autonomía

Capacidad de decisión

Organización

Orientación a resultados

Educación

Psicología

Administración

Derecho

Ingeniería Industrial

Administración Financiera

Postgrado Gestión Humana

Talento Humano

Derecho Laboral

Descripción del empleo

DIRECTOR(A) DE GESTIÓN HUMANA

Buscamos profesional con experiencia sólida liderando integralmente procesos de Gestión Humana, con alto dominio de legislación laboral colombiana, nómina, seguridad social, selección, contratación, bienestar, relaciones laborales y SG-SST.

Será responsable de dirigir el área, liderar el equipo, estructurar y mejorar procesos, garantizar el cumplimiento legal, gestionar relaciones laborales y disciplinarias, supervisar nómina y seguridad social, y acompañar a la Gerencia en la toma de decisiones relacionadas con el talento humano.

Buscamos una persona con liderazgo, criterio técnico, autonomía, capacidad de decisión, organización y orientación a resultados, que combine visión estratégica con capacidad para involucrarse directamente en la operación cuando sea necesario.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Administración Financiera o carreras afines.
• Posgrado en Gestión Humana, Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana.
• Dominio comprobable de legislación laboral colombiana y nómina.
• Experiencia en procesos disciplinarios, relaciones laborales, selección, bienestar y SG-SST.
• Experiencia liderando equipos e indicadores de Gestión Humana.

Condiciones

• Contrato: Indefinido
• Salario: A convenir
• Modalidad: Presencial.

Si eres un líder integral, con criterio técnico y capacidad para tomar decisiones, liderar equipos y ejecutar cuando la operación lo requiere, queremos conocerte.