Directora Talento Humano

Gupo Consultoras; Medellín; Sur place; COP 133 920 000 - 223 200 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Presencial en Medellín

Viajes nacionales

Salario competitivo

Résumé du poste

Gupo Consultoras busca una Directora de Talento Humano visionaria para liderar la gestión de personas a nivel nacional, conectando crecimiento con desarrollo y compromiso del equipo.

Será responsable de nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones, dominando la legislación laboral colombiana y midiendo desempeño con indicadores. Se valora experiencia en SIESA, Excel y gestión por competencias para la toma de decisiones estratégicas.

Qualifications

• Formación en Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral.
• Mínimo 5 años liderando áreas integrales de talento humano.

Responsabilités

• Liderar nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones.
• Gestionar y hacer seguimiento a indicadores de desempeño.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Implementar modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

Connaissances

Liderazgo

Negociación

Gestión por competencias

Análisis de datos

Gestión del cambio

Formation

Administración

Ingeniería Industrial

Especialización en Gerencia del Talento Humano

Derecho Laboral

Outils

SIESA

Excel

Analítica de datos

Nómina

Description du poste

¿Buscas transformar la gestión humana en un motor estratégico dentro del sector textil? Estamos en búsqueda de una Directora de Talento Humano visionaria para liderar nuestra operación a nivel nacional. Tu rol será fundamental para conectar nuestras metas de crecimiento con el desarrollo y el compromiso de nuestro equipo humano.

El Reto:

Tu desafío principal será consolidar un modelo de gestión que potencie la cultura organizacional, enfocándola en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Deberás coordinar eficientemente los procesos para una planta de hasta 310 colaboradores a nivel nacional, asegurando que cada persona sea un embajador de nuestra marca.

Responsabilidades:

Liderarás áreas clave como nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones. Es fundamental que domines la legislación laboral colombiana y gestiones los indicadores de desempeño con precisión. Valoramos conocimientos avanzados en Excel, SIESA, herramientas de analítica de datos y la implementación de modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

Tu Perfil:

Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral. Aportarás al menos 5 años de experiencia liderando áreas integrales. Es altamente deseable el manejo experto de SIESA y un enfoque metodológico sólido en gestión de compensación y beneficios.

Lo que ofrecemos:

Ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar de manera presencial en Medellín, con disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional. Si cuentas con liderazgo, capacidad de negociación y orientación al resultado, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestra compañía.