Jefe de talento humano

Elempleo; Sur; Presencial; COP 180.000.000 - 240.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Elempleo busca un Jefe de Talento Humano para liderar la gestión integral de talento y actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a líderes en iniciativas de liderazgo, cultura y prosperidad.

Se requiere experiencia de 3–5 años en roles de liderazgo en Talento Humano y formación en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas. Se valoran habilidades de desarrollo y retención, y gestión de cambios organizacionales.

Formación

• Experiencia 3–5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.
• Formación en desarrollo organizacional, atracción y selección de talento, gestión del desempeño y relaciones laborales.
• Capacidad para influir y liderar iniciativas de cambio a nivel organizacional.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral de Talento Humano y ser socio estratégico del negocio.
• Acompañar a líderes y equipos en iniciativas de liderazgo, cultura y prosperidad organizacional.
• Impulsar procesos de atracción, selección, desempeño, desarrollo y retención de talento.
• Gestionar el cambio y acompañar proyectos de transformación organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión del talento

Relaciones laborales

Gestión por competencias

Desarrollo y retención de talento

Gestión del cambio

Acompañamiento estratégico a líderes

Educación

Ingeniería Industrial

Administración de Empresas

Descripción del empleo

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

Tu propósito:

Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

Perfil que buscamos:

Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.

Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

Experiencia en:

• Atracción y selección de talento.


• Gestión del desempeño.


• Relaciones laborales.


• Gestión por competencias.


• Desarrollo y retención del talento.


• Gestión del cambio.


• Acompañamiento estratégico a líderes.

Competencias del cargo.

• Orientación al logro.


• Pensamiento sistémico.


• Planeación y organización.


• Comunicación efectiva.


• Análisis de información.


• Capacidad de influencia y liderazgo.

¿Qué encontrarás en este reto?

• Espacios para generar impacto estratégico.


• Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.


• Participación en proyectos de transformación organizacional.


• Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.


• Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.