Dirección de Gestión Humana

HUMAN BPO; Medellín; Híbrido; COP 145.080.000 - 156.240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HUMAN BPO en Medellín busca un/a Líder de Gestión Humana para ejecutar una estrategia integral alineada con la operación internacional. La posición ofrece alta visibilidad y cercanía a la dirección, con capacidad de influir en decisiones clave y movilizar equipos.

Se requiere más de 4 años liderando áreas de Gestión Humana; la modalidad es híbrida y la sede es Medellín, con foco estratégico en Estados Unidos y Chile.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia sólida liderando áreas de Gestión Humana.
• Capacidad para alinear personas con las necesidades del negocio.
• Experiencia en nómina y seguridad social en entornos internacionales.

Responsabilidades

• Liderar procesos de Reclutamiento y Selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de Bienestar, Formación y Capacitación.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
• Liderar proyectos relacionados con infraestructura y bienestar para los colaboradores.
• Supervisar los procesos de Nómina y Seguridad Social.
• Acompañar procesos disciplinarios y de relaciones laborales.
• Gestionar procesos relacionados con dotación, permisos, vacaciones y administración de personal.
• Garantizar una gestión cercana y efectiva con los diferentes equipos de la organización.
• Acompañar a líderes y Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas.
• Actuar como puente entre la estrategia corporativa y las necesidades de la operación.
• Tener una visión estratégica sobre la gestión del talento, con foco en la operación internacional de México.

Conocimientos

Gestión Humana

Liderazgo

Relaciones laborales

Nómina

Descripción del empleo

Una importante organización colombiana, con una cultura empresarial sólida y una operación de alcance internacional, busca incorporar a su equipo un/a Líder de Gestión Humana que asuma un rol estratégico y transversal, conectando las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas.

Será una posición con alta visibilidad y cercanía con la Alta Dirección, Vicepresidencias y Junta Directiva, donde la capacidad de generar confianza, tomar decisiones y movilizar a diferentes equipos será clave para lograr los objetivos de la organización.

Tu principal reto

Liderar integralmente la estrategia de Gestión Humana, equilibrando las necesidades del negocio, la cultura organizacional y la gestión de las personas.

¿Qué harás?

• Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de Bienestar, Formación y Capacitación.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
• Liderar proyectos relacionados con infraestructura y bienestar para los colaboradores.
• Supervisar los procesos de Nómina y Seguridad Social.
• Acompañar procesos disciplinarios y de relaciones laborales.
• Gestionar procesos relacionados con dotación, permisos, vacaciones y demás asuntos de administración de personal.
• Garantizar una gestión cercana y efectiva con los diferentes equipos de la organización.
• Acompañar a líderes y Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas.
• Actuar como puente entre la estrategia corporativa y las necesidades de la operación.
• Tener una visión estratégica sobre la gestión del talento, con especial foco en la operación internacional de México.
• Gestionar diferentes niveles de la organización con diplomacia, criterio y capacidad de influencia.

¿Qué buscamos?

Profesional con mínimo 4 años deexperiencia sólida liderando áreas de Gestión Humana

Lo que ofrecemos

Salario: $13.000.000 – $14.000.000 COP.

Modalidad: Híbrida.

Ubicación: Medellín.

Alcance: operación local con importante foco estratégico en Estados Unidos y Chile