Director de Transformación Humana y Talento (Híbrido)

CONFIDENTIAL

Bogotá

Híbrido

COP 62.213.000 - 74.519.000

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Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL en Guayaquil busca un Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica y capacidad de liderar transformaciones culturales. Coordinarás atracción, desarrollo y retención de talento, alineando las personas con los objetivos del negocio.

La posición reporta a la alta dirección, con modalidad híbrida y oportunidad de crecimiento a liderar proyectos de RR. HH, gestión del cambio y People Analytics, incorporando indicadores para la toma de decisiones y bienestar organizacional.

Formación

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Deseable especialización o formación complementaria en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Dirección de Personas.
  • Experiencia liderando procesos integrales de talento humano.
  • Conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana.

Responsabilidades

  • Diseñar e implementar la estrategia de Gestión Humana de la organización.
  • Liderar procesos de atracción, selección y onboarding de talento.
  • Impulsar programas de formación, desarrollo y sucesión.
  • Fortalecer la cultura organizacional y la experiencia del colaborador.
  • Gestionar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
  • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral ecuatoriana.
  • Administrar indicadores de gestión para la toma de decisiones.
  • Asesorar a los líderes de la organización en temas de talento y desarrollo de equipos.
  • Implementar iniciativas de bienestar, engagement y employer branding.

Conocimientos

Liderazgo
Gestión del talento
Gestión del cambio
Analítica de datos
Selección y desarrollo

Educación

Psicología
Administración de Empresas
Ingeniería Industrial
Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas de People Analytics
Tecnologías de RRHH

Descripción del empleo

CONFIDENTIAL en Guayaquil busca un Director(a) de Gestión Humana con visión estratégica y capacidad de liderar transformaciones culturales. Coordinarás atracción, desarrollo y retención de talento, alineando las personas con los objetivos del negocio.

La posición reporta a la alta dirección, con modalidad híbrida y oportunidad de crecimiento a liderar proyectos de RR. HH, gestión del cambio y People Analytics, incorporando indicadores para la toma de decisiones y bienestar organizacional.

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