Supervisor De Personas - Empresa Constructora

Grupoeuro; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 24,000,000; Full time

Job summary

GrupoEuro busca un/a Profesional de RRHH para supervisar y coordinar procesos operativos de gestión de personas, asegurando cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral, con foco en bienestar y desarrollo de colaboradores.

La posición implica administrar asistencia y nómina, atender consultas, elaborar reportes de indicadores y proponer mejoras en procesos. Se requiere licenciatura en áreas afines, 5 años de experiencia y manejo intermedio de Excel. Trabajo presencial en Santiago.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años, con al menos 2 años en áreas operativas de RRHH o supervisión.
• Conocimientos: nómina, control de asistencia y normatividad laboral; manejo de sistemas de gestión de personas.
• Manejo de Excel intermedio.

Responsibilities

• Supervisar y coordinar los procesos operativos de gestión de personas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
• Administrar nómina y control de asistencia.
• Atender y resolver consultas de colaboradores.
• Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de personas.
• Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos.

Skills

Gestión RRHH

Supervisión de personal

Análisis de indicadores

Atención a consultas

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Ingeniería Comercial

Licenciatura en Derecho

Tools

Excel

Job description

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Propósito general, misión:Supervisar y coordinar los procesos operativos de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y la correcta administración de los servicios de recursos humanos, contribuyendo al bienestar, desarrollo y satisfacción de los colaboradores. Propósitos principales:Supervisar la administración de asistencia, incidencias y nómina. Coordinar la atención y resolución de consultas de colaboradores. Apoyar en la implementación de programas de bienestar y desarrollo. Verificar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas. Elaborar reportes y análisis de indicadores de gestión de personas. Proponer mejoras en los procesos operativos de recursos humanos.

Principales contactos internos:

• Jefe de Personas


• Gerente de Personas y Asuntos Corporativos


• Áreas administrativas y operativas


• Colaboradores de la empresa

Principales contactos externos:

• Proveedores de servicios de recursos humanos


• Instituciones gubernamentales y reguladoras


• Empresas de capacitación y bienestar

REQUISITOS

Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Comercial, Derecho o carrera afín. Experiencia laboral mínima de 5 años, donde al menos 2 años en áreas operativas de recursos humanos o supervisión de personal Conocimientos específicos: Administración de nómina, control de asistencia, normatividad laboral mexicana, manejo de sistemas de gestión de personas, elaboración de reportes e indicadores. Manejo de Excel intermedio.