Sub Gerente de Recursos Humanos y SSTT - Chile

SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA; Chile; On-site; CLP 60,000,000 - 95,000,000; Full time

Job summary

SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES OLITEL LIMITADA busca un/a profesional para liderar Recursos Humanos y SST en Chile, alineando las acciones al negocio y gestionando talento, clima y desarrollo organizacional. Diseñarás e implementarás estrategias de gestión de personas, capacitación y cultura, supervisando reclutamiento, administración de personal y compensaciones.

Se requiere 8–10 años de experiencia, liderazgo de equipos multidisciplinarios y profundo conocimiento de legislación laboral

Qualifications

• Profesional con formación en RRHH o áreas afines y postgrados relacionados.
• Experiencia de liderazgo en RRHH y SST en entornos complejos.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y gestión de relaciones laborales.
• Dominio de indicadores de RRHH y SST y capacidad de toma de decisiones.

Responsibilities

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo en Chile, alineada al negocio.
• Diseñar y ejecutar estrategias de gestión de personas, talento, clima, cultura, capacitación y desarrollo organizacional.
• Supervisar procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, compensaciones y relaciones laborales.
• Asesorar a la Gerencia y líderes en materia de gestión de personas, legislación laboral y relaciones laborales.
• Liderar la gestión preventiva de SST y Prevención de Riesgos, asegurando cumplimiento normativo y estándares internos.
• Supervisar la gestión de accidentes, incidentes, inspecciones, auditorías y planes de acción preventivos.
• Gestionar y analizar indicadores de RRHH y SST, proponiendo acciones de mejora y seguimiento.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos, promoviendo alto desempeño y seguridad.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar procesos y recursos.
• Trabajar de manera cercana con operaciones, anticipando necesidades y riesgos relacionados con personas y continuidad operacional.

Skills

RRHH

SST

Gestión de personas

Liderazgo

Relaciones laborales

Legislación laboral

Presupuesto RRHH

Indicadores RRHH/SST

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración

Ingeniería en Prevención de Riesgos

Tools

Power BI

Excel

Job description

Con más de 14 años de experiencia en el campo de las telecomunicaciones. Nuestra presencia se extiende en Chile, Perú y Colombia, respaldada por una amplia trayectoria en las áreas de instalaciones e ingeniería. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el rubro, ofreciendo soluciones integrales a nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en Chile, alineada a los objetivos del negocio.
• Diseñar y ejecutar estrategias de gestión de personas, talento, clima, cultura, capacitación y desarrollo organizacional.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, compensaciones y relaciones laborales.
• Asesorar a la Gerencia y líderes de la organización en materias de gestión de personas, legislación laboral y relaciones laborales.
• Liderar la gestión preventiva de SST y Prevención de Riesgos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos.
• Supervisar la gestión de accidentes, incidentes, inspecciones, auditorías y planes de acción preventivos.
• Gestionar y analizar indicadores de RRHH y SST, proponiendo acciones de mejora y seguimiento.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos, promoviendo una cultura de alto desempeño y seguridad.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar procesos y recursos.
• Trabajar de manera cercana con las áreas operativas, anticipando necesidades y riesgos relacionados con personas, seguridad y continuidad operacional.

¿Qué buscamos?

• Profesional titulado en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Prevención de Riesgos o carreras afines.
• Con estudios de postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, SST o áreas relacionadas.
• Experiencia de al menos 8 a 10 años en Recursos Humanos, idealmente en posiciones de liderazgo.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en gestión integral de RRHH.
• Experiencia en relaciones laborales y legislación laboral chilena.
• Experiencia gestionando procesos de SST y prevención de riesgos.
• Experiencia trabajando con operaciones de alta dotación o ambientes operacionales.
• Deseable experiencia en empresas de servicios, telecomunicaciones, construcción, ingeniería, energía, minería u operaciones similares.

¿Qué valoramos?

• Power BI, Excel y Metodologías ágiles.