Gerente de RR.HH

People GO; Santiago; Presencial; CLP 78.120.000 - 122.760.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compensación competitiva

Beneficios flexibles

Formación continua

Networking ejecutivas

Descripción de la vacante

People GO en Providencia, Santiago, está buscando un Gerente de RR.HH. para liderar la gestión del talento y alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de negocio.

Serás el arquitecto de nuestra cultura y responsable de un entorno saludable y orientado a resultados. asumirás políticas y procesos del ciclo de vida del colaborador, dirigirás equipos multidisciplinarios y gestionarás reclutamiento, capacitación y compensaciones.

Formación

• Experiencia sólida en gerencia de personas en entornos corporativos o de rápido crecimiento.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar cambios.
• Dominio de HRIS y herramientas de análisis de datos.

Responsabilidades

• Liderazgo Estratégico de Personas
• Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento
• Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Comunicación asertiva

Gestión del cambio

Herramientas

Talana

Power BI

SharePoint

Ofimática

Descripción del empleo

Deón del cargo

Liderar la gestión del talento humano en una organización dinámica, asegurando que las estrategias de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos de negocio y contribuyan activamente al crecimiento sostenible de la empresa. Como Gerente de RR.HH., serás el principal arquitecto de nuestra cultura organizacional, garantizando un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y orientado a resultados.

En tu día a día, te encargarás de diseñar e implementar políticas y procesos integrales que cubran todo el ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento hasta su desarrollo y retención. Tendrás la responsabilidad de liderar equipos multidisciplinarios, coordinando acciones en reclutamiento, capacitación, compensaciones y beneficios, así como relaciones laborales. Serás el enlace estratégico entre la dirección general y los colaboradores, gestionando conflictos, impulsando iniciativas de bienestar y asegurando el cumplimiento normativo vigente en Chile. Además, analizarás indicadores clave de desempeño (KPIs) para tomar decisiones basadas en datos que optimicen la eficiencia operativa y mejoren la experiencia del empleado.

Buscamos un profesional con sólida experiencia en gerencia de personas, preferiblemente en entornos corporativos o de rápido crecimiento. Valoramos profundamente las habilidades de liderazgo transformacional, comunicación asertiva y capacidad para gestionar el cambio en organizaciones complejas. Es fundamental contar con conocimientos actualizados de la legislación laboral chilena y herramientas tecnológicas de gestión de talento (HRIS). Si bien no especificamos requisitos excluyentes, buscamos alguien proactivo, con alto sentido de ética, pensamiento estratégico y una genuina pasión por el desarrollo humano.

Ofrecemos la oportunidad de unirte a un proyecto ambicioso donde tu voz será escuchada y tus ideas tendrán impacto real. Brindamos un paquete de compensación competitivo acorde al mercado, junto con beneficios flexibles que promueven el equilibrio entre la vida personal y profesional. Fomentaremos tu propio crecimiento mediante programas de formación continua y acceso a redes de networking ejecutivas. Trabajaremos en modalidad presencial en nuestras oficinas ubicadas en Providencia, Santiago, ofreciendo un entorno físico diseñado para la colaboración y el bienestar.

Conocimientos y habilidades obligatorias

• Manejo en sistemas de Gestión de Recursos Humanos (Talana)
• Manejo de sistemas de reportabilidad y análisis (PowerBI, SharePoint)
• Manejo experto en sistemas de ofimática.

Tareas principales del cargo

• Liderazgo Estratégico de Personas
• Atracción, Reclutamiento y Selección de Talento
• Desarrollo Organizacional y Gestión del Desempeño