Encargado/a de Reclutamiento y Gestión de Personal

Bermúdez y Castillo Service S.A.; Iquique; On-site; CLP 9,000,000 - 15,000,000; Full time

Job summary

La empresa Bermúdez y Castillo Service S.A. busca un/a Encargado/a de Reclutamiento y Gestión de Personal para unirse al equipo de RR. HH.

Su función principal es gestionar integralmente los procesos de personas, desde detectar necesidades de contratación hasta el seguimiento de evaluaciones y capacitaciones. Se valorará experiencia comprobable en reclutamiento, capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo, y habilidades de organización y comunicación para impulsar resultados tangibles en

Qualifications

• Experiencia comprobable en reclutamiento y gestión de personal.
• Conocimiento en técnicas de evaluación de candidatos.
• Habilidades sólidas de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y proactividad.

Responsibilities

• Gestionar procesos de búsqueda y selección de nuevos colaboradores.
• Levantar y analizar requerimientos de dotación junto a las distintas áreas.
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos según los perfiles requeridos.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales, técnicas y prácticas.
• Gestionar la programación de inducción y otros procesos de desarrollo de personal.

Skills

Reclutamiento

Gestión de personal

Evaluación de candidatos

Comunicación

Organización

Autonomía

Proactividad

Job description

Encargado/a de Reclutamiento y Gestión de Personal

Resumen del Puesto

Estamos en búsqueda de un/a profesional para unirse a nuestro equipo, enfocado/a en Reclutamiento y Gestión de Personal. La posición tendrá como principal objetivo apoyar y gestionar de manera integral los procesos relacionados con las personas, desde el levantamiento de necesidades de contratación hasta el seguimiento de evaluaciones, capacitaciones y distintas iniciativas del área.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de búsqueda y selección de nuevos colaboradores.
• Levantar y analizar requerimientos de dotación junto a las distintas áreas.
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos según los perfiles requeridos.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales, técnicas y prácticas.
• Gestionar la programación de inducción y otros procesos de desarrollo de personal.

Requisitos

• Experiencia comprobable en reclutamiento y gestión de personal.
• Conocimiento en técnicas de evaluación de candidatos.
• Habilidades sólidas de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Orientación a resultados y proactividad.