Analista de Recursos Humanos

Motion Learning; Viña del Mar; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

Motion Learning busca un Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. El rol apoyará procesos de reclutamiento, gestionará la documentación laboral y mantendrá actualizados los registros del personal.

También coordinará la incorporación de nuevos empleados y colaborará en la planificación de programas de capacitación, asegurando confidencialidad y una comunicación efectiva en toda la organización.

Qualifications

• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Experiencia previa en RRHH será valorada.

Responsibilities

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral.
• Asegurar la exactitud de los registros del personal.
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados.
• Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación.

Skills

Organización y atención al detalle

Discreción y manejo de información

Habilidades interpersonales y de/comun

Experiencia en RRHH valorada

Tools

Excel

Job description

Analista de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El rol será fundamental en el apoyo a los procesos de selección, la gestión de la documentación laboral, el mantenimiento de los registros del personal y la coordinación de actividades de incorporación y capacitación.

Responsabilidades

• Apoyar activamente en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
• Asegurar la exactitud y vigencia de los registros del personal.
• Coordinar las actividades relacionadas con la incorporación de nuevos empleados.
• Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación.

Requisitos

• Sólida capacidad de organización y atención al detalle.
• Discreción y habilidad para manejar información confidencial.
• Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Experiencia previa en áreas de Recursos Humanos será valorada.