Encargado de Recursos Humanos

Hotel Altos del Sol; Calama; On-site; CLP 18,000,000 - 24,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneración acorde a experiencia

Oportunidades de desarrollo

Proyecto en crecimiento

Job summary

Holding Hotelero busca un profesional para ser encargado de Recursos Humanos. Se requiere Ingeniero en Administración de Recursos Humanos o carrera afín con al menos 5 años de experiencia.

Funciones: gestionar RRHH y remuneraciones, contratos, nóminas, control de ingresos y cumplimiento de normativas laborales chilenas. Ofrecen incorporación a proyecto en crecimiento y remapertura acorde a la experiencia.

Qualifications

• Competencias requeridas: confidencialidad y ética profesional; organización y orden administrativo; capacidad de análisis y control; responsabilidad y cumplimiento de plazos; comunicación efectiva; trabajo bajo presión; proactividad y resolución de problemas.

Responsibilities

• Gestión integral de Recursos Humanos y remuneraciones.
• Mantener actualizadas las carpetas laborales del personal.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, vacaciones, licencias médicas y permisos.
• Coordinar procesos de contratación e ingreso de personal.
• Mantener actualizado el registro y control de trabajadores.
• Supervisar cumplimiento del reglamento interno y políticas de la empresa.
• Atender requerimientos de Inspección del Trabajo, auditorías o fiscalizaciones laborales.
• Proceso completo de remuneraciones.
• Preparar y procesar remuneraciones mensuales.
• Calcular horas extras, bonos, descuentos y finiquitos.
• Revisar liquidaciones de sueldo y cargas previsionales.
• Gestionar pagos previsionales y obligaciones laborales.
• Mantener confidencialidad absoluta respecto de información salarial y contractual.
• Coordinar cierres mensuales relacionados con remuneraciones.
• Control Administrativo
• Elaborar informes de gestión de personal y costos laborales.
• Controlar vencimientos de contratos y documentación legal.
• Coordinar firma de documentación laboral.
• Resguardar información física y digital del área.
• Reportar oportunamente contingencias laborales a Gerencia.

Skills

Confidencialidad

Etica profesional

Organización

Análisis y control

Responsabilidad

Comunicación

Trabajo bajo presión

Proactividad

Resolución de problemas

Education

Ingeniería RRHH

Licenciatura RRHH

Job description

Holding Hotelero se encuentra en busqueda de profesional para encargado de recursos humanos Ingeniero en adm de recursos humanos o carrera a fin con al menos 5 años de experiencia.

Competencias Requeridas:

• Confidencialidad y ética profesional.
• Organización y orden administrativo.
• Capacidad de análisis y control.
• Responsabilidad y cumplimiento de plazos.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo bajo presión.
• Proactividad y resolución de problemas.

Funciones Principales:

• Gestión de Recursos Humanos
• Mantener actualizadas las carpetas laborales del personal.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y documentación laboral.
• Controlar asistencia, vacaciones, licencias médicas y permisos.
• Coordinar procesos de contratación e ingreso de personal.
• Mantener actualizado el registro y control de trabajadores.
• Supervisar cumplimiento del reglamento interno y políticas de la empresa.
• Atender requerimientos de Inspección del Trabajo, auditorías o fiscalizaciones laborales.
• Proceso completo de remuneraciones
• Preparar y procesar remuneraciones mensuales.
• Calcular horas extras, bonos, descuentos y finiquitos.
• Revisar liquidaciones de sueldo y cargas previsionales.
• Gestionar pagos previsionales y obligaciones laborales.
• Mantener confidencialidad absoluta respecto de información salarial y contractual.
• Coordinar cierres mensuales relacionados con remuneraciones.
• Control Administrativo
• Elaborar informes de gestión de personal y costos laborales.
• Controlar vencimientos de contratos y documentación legal.
• Coordinar firma de documentación laboral.
• Resguardar información física y digital del área.
• Reportar oportunamente contingencias laborales a Gerencia.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 5 años en recursos humanos y remuneraciones.
• Manejo de procesos de contratación y documentación laboral.
• Experiencia en cálculo de remuneraciones y legislación laboral chilena.

Ofrecemos:

• Incorporación a un proyecto en crecimiento
• Remuneración acorde a experiencia
• Oportunidades de desarrollo profesional