Encargado RRHH

Confidencial; Vitacura; On-site; CLP 20,000,000 - 28,000,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un/a Encargado/a de Recursos Humanos para administrar de forma integral las funciones de RRHH, remuneraciones y relaciones laborales en un entorno orientado a proyectos de ingeniería y obras. Se requiere experiencia en legislación laboral chilena y manejo de ERP BUK.

La posición es presencial en la región metropolitana, con 42 horas semanales y foco en cumplimiento de normativas laborales y previsionales. Se valorará conocimiento de Mi DT y Excel avanzado.

Qualifications

• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones de RRHH, remuneraciones y relaciones laborales.
• Manejo y experiencia en ERP BUK y en legislación laboral chilena.

Responsibilities

• Gestionar procesos de Recursos Humanos y administración de personal de forma integral.
• Elaborar y gestionar contratos, anexos, renovaciones y finiquitos.
• Calcular remuneraciones mensuales y confeccionar liquidaciones y descuentos.

Skills

ERP BUK

Legislación laboral

Remuneraciones

Contratos laborales

Cotizaciones previsionales

Mi DT

Excel

Education

Título técnico/profesional en RRHH

Tools

BUK ERP

Job description

Empresa del rubro de Ingeniería y Obras se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de trabajo.

Buscamos un profesional responsable, organizado y proactivo, con sólidos conocimientos en legislación laboral y previsional chilena, capaz de administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos, remuneraciones y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales, contractuales y administrativas de la empresa.

Principales funciones

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos y administración de personal.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos contractuales, renovaciones y finiquitos.
• Procesar y calcular remuneraciones mensuales mediante ERP BUK.
• Confeccionar y revisar liquidaciones de remuneraciones, descuentos legales y beneficios contractuales.
• Gestionar la declaración y pago oportuno de cotizaciones previsionales.
• Realizar registros y movimientos laborales en el portal de la Dirección del Trabajo (Mi DT).
• Administrar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de trabajadores.
• Controlar asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias, permisos, licencias médicas y feriados legales.
• Mantener actualizadas las carpetas laborales y documentación contractual de los trabajadores.
• Gestionar documentación laboral y administrativa del personal asignado a obras y proyectos.
• Atender consultas y requerimientos de trabajadores y jefaturas.
• Elaborar informes y reportes de gestión para la gerencia.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.

Requisitos

• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Manejo y experiencia en ERP BUK.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional chilena.
• Experiencia comprobable en remuneraciones, contratos, cotizaciones previsionales y finiquitos.
• Manejo del portal Mi DT y registros electrónicos laborales.
• Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
• Deseable experiencia en empresas de ingeniería, construcción, obras o servicios industriales.

Competencias

• Organización, planificación y cumplimiento de plazos.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Precisión y atención al detalle.
• Confidencialidad y manejo responsable de información.
• Comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
• Autonomía, proactividad y trabajo en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples requerimientos y prioridades.

Condiciones laborales

• Modalidad: Presencial.
• Jornada: 42 horas semanales.
• Área: Recursos Humanos y Administración de Personal.
• Rubro: Ingeniería y Obras.