Encargado(a) de Recursos Humanos

Compañía de Inversiones La Central SA; Santiago; Vor Ort; CLP 12.000.000 - 20.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Compañía de Inversiones La Central SA busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para gestionar el ciclo completo de personal. La persona ideal tendrá experiencia en remuneraciones, administración de personal y conocimiento de la legislación laboral vigente.

Entre sus funciones estarán la gestión de remuneraciones, administración de contratos, control de asistencia y atención a fiscalizaciones, con enfoque autónomo y proactivo para optimizar procesos y asegurar el cumplimiento normativo en una

Qualifikationen

• Título técnico o profesional relacionado con RR. HH. o Administración.
• Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional.

Aufgaben

• Gestión de remuneraciones.
• Administración de contratos y finiquitos.
• Manejo de sistemas de pago de cotizaciones previsionales.
• Control de asistencia del personal.
• Atención de fiscalizaciones y elaboración de reportes.

Kenntnisse

Remuneraciones

Administración de personal

Comunicación

Organización

Ausbildung

Título técnico o profesional en Recursos Humanos/Administración

Tools

REX+

Jobbeschreibung

Encargado(a) de Recursos Humanos

Resumen del Puesto

Buscamos un(a) profesional para gestionar el ciclo completo de personal. El candidato ideal tendrá experiencia en remuneraciones, administración de personal y conocimiento de la legislación laboral vigente.

Responsabilidades

• Gestión de remuneraciones.
• Administración de contratos y finiquitos.
• Manejo de sistemas de pago de cotizaciones previsionales.
• Control de asistencia del personal.
• Atención de fiscalizaciones y elaboración de reportes.

Requisitos

• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
• Manejo de software de remuneraciones, idealmente REX+
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.
• Habilidades de comunicación y organización.