Analista de Remuneraciones

alejandro contreras; Santiago; Sur place; CLP 12 000 000 - 18 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Alejandro Contreras busca un/a Analista de Remuneraciones para gestionar y controlar los procesos de cálculo y pago de remuneraciones, asegurando precisión y cumplimiento de plazos conforme a la normativa vigente.

Las responsabilidades incluyen procesar información contractual, revisar asistencia y licencias, gestionar descuentos y cotizaciones previsionales, y mantener los registros del personal, con foco en la calidad y la eficiencia del pago.

Qualifications

• Experiencia comprobable en remuneraciones.
• Conocimientos de normativa laboral y previsional.
• Capacidad para manejar sistemas de nómina.
• Habilidades analíticas y de atención al detalle.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación.

Responsabilités

• Procesar información contractual.
• Revisar asistencia, horas extraordinarias, licencias médicas y vacaciones.
• Gestionar descuentos y verificar la correcta aplicación de haberes y cotizaciones previsionales.
• Mantener actualizados los registros del personal.
• Preparar documentación relacionada con el proceso de pago.
• Resolver diferencias o inconsistencias detectadas durante la revisión de antecedentes.

Connaissances

Análisis

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Autonomía

Comunicación

Outils

Sistemas de nómina

Description du poste

Analista de Remuneraciones

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para gestionar y controlar los procesos asociados al cálculo y pago de remuneraciones. El objetivo principal es asegurar la precisión de la información, el cumplimiento de los plazos y la aplicación de la normativa laboral y previsional vigente.

Responsabilidades

• Procesar información contractual.
• Revisar asistencia, horas extraordinarias, licencias médicas y vacaciones.
• Gestionar descuentos y verificar la correcta aplicación de haberes y cotizaciones previsionales.
• Mantener actualizados los registros del personal.
• Preparar documentación relacionada con el proceso de pago.
• Resolver diferencias o inconsistencias detectadas durante la revisión de antecedentes.

Requisitos

• Experiencia comprobable en el área de remuneraciones.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral y previsional.
• Capacidad para el manejo de sistemas de nómina.
• Excelentes habilidades analíticas y de atención al detalle.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación.