Analista de Remuneraciones

Kovacs; Valparaíso; Sur place; CLP 8 928 000 - 13 392 000; Plein temps

Résumé du poste

Kovacs busca un profesional proactivo para gestionar jornadas, turnos y liquidaciones de remuneraciones, asegurando el cumplimiento normativo y una adecuada liquidación de remuneraciones en una organización de gran envergadura con sistemas de turnos.

Entre las responsabilidades se incluyen administrar licencias, calcular renta variable y gestionar beneficios como seguros y convenios, manteniendo confidencialidad y servicio de alta calidad a colaboradores y jefaturas.

Qualifications

• Experiencia comprobable en remuneraciones.
• Formación en contabilidad o RRHH.
• Experiencia en gestión de tiempo, asistencia y beneficios en empresas de >500 trabajadores.
• Conocimiento de legislación laboral vigente y sistemas de remuneraciones.
• Manejo de software de gestión de personal y de turnos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Confidencialidad y buenas habilidades comunicacionales.

Responsabilités

• Administrar gestión de jornadas, turnos, horarios y control de horas extra.
• Gestionar licencias médicas, feriados y permisos, asegurando cumplimiento normativo.
• Calcular y liquidar remuneraciones y renta variable.
• Administrar beneficios corporativos (seguros, caja de compensación y convenios).
• Realizar cobranza de subsidios ante entidades correspondientes.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y la jornada de 4 0 horas.
• Validar información para el proceso de remuneraciones.
• Elaborar reportes para la jefatura y apoyar actividades del área.
• Brindar atención confidencial a colaboradores y jefaturas.

Connaissances

Gestión de jornadas y turnos

Control de horas extra

Análisis y resolución de problemas

Comunicación interpersonal

Formation

Contador auditor

Ingeniero en RRHH

Contador General

Ingeniería en administración de empresas

Outils

Talana

Description du poste

Resumen del Puesto

Buscamos un profesional proactivo y detallista para gestionar eficientemente el tiempo y asistencia de nuestros colaboradores, así como la administración de los beneficios corporativos. El rol es clave para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta liquidación de remuneraciones en una organización de gran envergadura con sistemas de turnos.

Responsabilidades Principales

• Administrar la gestión de jornadas, turnos, horarios y control de horas extraordinarias.
• Gestionar licencias médicas, feriados legales y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Calcular y procesar la renta variable, incluyendo comisiones y bonos.
• Administrar beneficios corporativos como seguros complementarios de salud, caja de compensación y convenios.
• Realizar la cobranza de subsidios ante las entidades correspondientes.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, incluyendo la jornada de 4 0 horas.
• Validar la información para el proceso de remuneraciones.
• Elaborar reportes para la jefatura y apoyar otras gestiones del área.
• Brindar atención oportuna y confidencial a colaboradores y jefaturas.

Requisitos del Puesto

• Min 3 años de experiencia en remuneraciones ( Comprobables)
• Contador auditor, Ingeniero en RRHH, Contador General, Ing. admin Empresa
• Experiencia comprobada en gestión de tiempo, asistencia y beneficios en organizaciones con más de 5 0 0 trabajadores y sistemas de turnos.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y sistemas de remuneraciones.
• Capacidad para el manejo de software de gestión de personal y sistemas de turnos.( deseable Talana)
• Excelentes habilidades analíticas, de organización y resolución de problemas.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con un alto grado de proactividad.
• Capacidad para manejar información sensible con estricta confidencialidad.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal.