Encargado de Personal y Remuneraciones

Pesamatic; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 26,784,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Desarrollo profesional

Grato ambiente de trabajo

Job summary

Pesamatic busca Encargado de Personal y Remuneraciones para administrar procesos de gestión de personal, asegurar cumplimiento legal y gestionar remuneraciones en una empresa del rubro industrial.

La persona deberá liquidar sueldos, gestionar cotizaciones, elaborar informes y apoyar en bienestar y capacitación, con enfoque al cliente interno y autonomía.

Qualifications

• Título profesional o técnico en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en áreas de personal, remuneraciones y recursos humanos.
• Manejo intermedio de sistemas ERP de RRHH (idealmente BUK).
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y manejo de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo autónomo, orientación al detalle y foco en el cliente interno.

Responsibilities

• Procesar información para la liquidación de sueldos.
• Gestionar el pago de cotizaciones previsionales.
• Elaborar informes de gestión y representar a la empresa ante organismos fiscalizadores.
• Apoyar en procesos de bienestar, capacitación y prevención de riesgos.
• Analizar cuentas contables vinculadas a Recursos Humanos.

Skills

Gestión de personal

Remuneraciones

Legislación laboral

Microsoft Office

Atención al cliente interno

Education

Título profesional o técnico en Contabilidad

Tools

BUK ERP

Job description

Somos una importante empresa del rubro industrial y nos encontramos en búsqueda de Encargado de Personal y Remuneraciones. La persona seleccionada será responsable de administrar y controlar los procesos relacionados con la gestión de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la correcta administración de contratos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y remuneraciones.

Dentro de sus funciones, deberá procesar información para la liquidación de sueldos, gestionar el pago de cotizaciones previsionales, elaborar informes de gestión y representar a la empresa ante organismos fiscalizadores. Asimismo, participará en el análisis de cuentas contables vinculadas a Recursos Humanos y brindará apoyo en procesos de bienestar, capacitación y prevención de riesgos.

Requisitos

• Título profesional o técnico en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 4 años de experiencia en áreas de personal, remuneraciones y recursos humanos.
• Manejo intermedio de sistemas ERP de RRHH (idealmente BUK).
• Deseable experiencia en procesos de migración de sistemas de remuneraciones o RRHH.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y manejo de Microsoft Office.
• Capacidad de trabajo autónomo, orientación al detalle y foco en el cliente interno.

Se ofrece

• Jornada laboral de lunes a viernes, en horario de oficina.
• Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
• Grato ambiente de trabajo, integrándose a una empresa consolidada.