Coordinador de Compensaciones: Lidera Salarios y Análisis

EY; Santiago; On-site; CLP 25,000,000 - 38,000,000; Full time

Job summary

EY busca un Coordinador/a de Compensaciones para coordinar y ejecutar procesos de compensaciones, asegurando la calidad técnica de los análisis y el cumplimiento de la política de compensaciones. Se valorará experiencia en revisiones salariales y gestión de gente.

El rol.supporta la integridad y cumplimiento de controles, trabajando con equipos de RR.HH. y finanzas para optimizar estructuras salariales y beneficios.

Qualifications

• Conocimiento avanzado de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Experiencia en compensaciones, estructuras y bandas salariales, revisiones salariales y bonos.
• Mínimo 5 años de experiencia consolidada en compensaciones.

Responsibilities

• Coordinar y controlar procesos de compensaciones, cálculos, bases de datos y reportes.
• Validar propuestas salariales para candidatos internos y externos (contratación, promoción, equidad o retención).
• Descripciones y evaluaciones de cargos bajo metodología HAY.
• Participar en Salary Review anuales.
• Desarrollar y analizar reportes de gestión e indicadores.

Skills

MS Office (Excel)

HAY methodology

data analysis

salary benchmarking

team coordination

Education

Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

Tools

ERP de RR.HH.

Job description

EY busca un Coordinador/a de Compensaciones para coordinar y ejecutar procesos de compensaciones, asegurando la calidad técnica de los análisis y el cumplimiento de la política de compensaciones. Se valorará experiencia en revisiones salariales y gestión de gente.

El rol.supporta la integridad y cumplimiento de controles, trabajando con equipos de RR.HH. y finanzas para optimizar estructuras salariales y beneficios.