Analista de compensaciones

Confidencial; La Florida; On-site; CLP 11,160,000 - 17,856,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Analista de compensaciones para apoyar la gestión y control de procesos de compensaciones, garantizando equidad interna y cumplimiento de políticas.

La posición requiere título en Ingeniería comercial, control de gestión o RRHH, y 1 a 3 años de experiencia en compensaciones, con conocimientos en valorización de cargos, bases de datos y herramientas como Excel y Power BI.

Qualifications

• Título en ingeniería comercial, control de gestión, RRHH o informática.
• Experiencia de 1 a 3 años en compensaciones.
• Conocimientos en valorización de cargos, análisis de bases de datos, manejo de Excel intermedio y Power BI.
• Conocimiento de metodologías de valorización de cargo como HAY o Mercer (No excluyente)

Skills

Valorización de cargos

Análisis de bases de datos

Excel intermedio

Power BI

Education

Ingeniería Comercial / Control de Gestión / RRHH / Informática

Tools

Excel

Power BI

Job description

El Analista de compensaciones es la persona encargada de apoyar la gestión y control de los procesos de compensaciones de la organización, mediante el análisis de rentas, estructuras salariales, valorización de cargos y administración de información relacionada con compensaciones, asegurando criterios de equidad interna, competitividad y cumplimiento de las políticas organizacionales.

Requisitos:

• Título en Ing. comercial, Ing. control de gestión, Ing. RRHH, Ing. informática.
• Entre 1 a 3 años en el área de compensaciones. (Excluyente)
• Conocimientos en valorización de cargos, analisis de base de datos, manejo de excel intermedio,, power BI.
• Conocimiento de metodologías de valorización de cargo como HAY o mercer (No excluyente)