Analista de recursos humanos

Computrabajo; Santiago; On-site; CLP 10,000,000 - 15,000,000; Full time

Job summary

Computrabajo busca un Analista de RRHH proactivo con excelentes habilidades organizativas y de comunicación para apoyar la gestión de talento humano.

Participarás en reclutamiento, onboarding, administración de expedientes y apoyo en nómina, desarrollando reportes e indicadores para mejorar la eficiencia de procesos y el bienestar de los colaboradores.

Se valorará experiencia local, dominio de Excel y familiaridad con ATS. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia 2–3 años en RRHH o similar.
• Conocimiento de legislación laboral local.
• Excel intermedio-avanzado en MS Office.
• Familiaridad con ATS u otros sistemas de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales y de servicio.

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en nómina y beneficios.
• Asesorar a los colaboradores sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Skills

Comunicación

Organización

Atención al detalle

Orientación al servicio

Tools

Excel

ATS

Job description

Buscamos un Analista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).
• Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.
• Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.
• Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.
• Dar soporte en la administración de nómina y beneficios.
• Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.
• Conocimiento de la legislación laboral local.
• Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
• Familiaridad con algún ATS o sistema de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.