Técnico/a en Recursos Humanos

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 6,696,000 - 10,044,000; Full time

Job summary

Confidencial está buscando un técnico/a en Recursos Humanos para apoyar la administración de procesos, manejo de bases de datos y generación de reportes mediante Excel en Santiago. El rol implica contribuir a la gestión de documentos laborales y apoyar procesos de contratación, ingreso y desvinculación. Se valorará experiencia de al menos 1 año en RR.HH.

y manejo de herramientas como Buk y SAP. Se ofrece un puesto estable, desarrollo en el área de Personas y oportunidades para automatizar

Qualifications

• Título de Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas.
• Conocimiento intermedio o avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, filtros y búsqueda).
• Deseable experiencia de al menos 1 año en áreas de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas como Buk, SAP u otros sistemas de RR.HH. será valorado.

Responsibilities

• Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión de Personas.
• Mantener y actualizar bases de datos de colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores utilizando Microsoft Excel.
• Gestionar documentación laboral y apoyar procesos de contratación, ingreso y desvinculación.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos internos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la elaboración de informes y control de indicadores del área.

Skills

Excel

Gestión de datos

Education

Título técnico en RR.HH./Administración de Empresas

Tools

Buk

SAP

Job description

¿Te apasiona la gestión de personas y el análisis de información?

Buscamos un/a Técnico/a en Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de Personas, apoyando la administración de procesos, el manejo de bases de datos y la generación de reportes mediante Excel.

Principales funciones

• Apoyar los procesos administrativos del área de Gestión de Personas.
• Mantener y actualizar bases de datos de colaboradores.
• Elaborar reportes e indicadores utilizando Microsoft Excel.
• Gestionar documentación laboral y apoyar procesos de contratación, ingreso y desvinculación.
• Coordinar y dar seguimiento a procesos internos de Recursos Humanos.
• Apoyar en la elaboración de informes y control de indicadores del área.

Requisitos

• Título de Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas.
• Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, filtros y búsqueda de información).
• Deseable experiencia de al menos 1 año en áreas de Recursos Humanos
• Manejo de herramientas como Buk, SAP u otros sistemas de RR.HH. será valorado.