Versierte:r HR Generalist:in 80 bis 100% - nach Oensingen

Go4HR AG; Oensingen; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrestaurant

Kostenlose Getränke

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Go4HR AG sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit für eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsfreiraum. Du bist direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützt Projekte, koordiniert Rekrutierung und Payroll-Schnittstellen und übernimmst Stellvertretung der HR-Leitung.

Du bringst eine HR-Weiterbildung mit sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind von

Qualifikationen

• HR-Weiterbildung, idealerweise HR-Fachperson, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Deutschkenntnisse.
• Französischkenntnisse wünschenswert und Integrität.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Unterstützung bei HR-Projekten, Prozessoptimierung und Digitalisierung.
• Koordination von Rekrutierung, Ein- und Austritten und HR-Reports.

Kenntnisse

HR-Weiterbildung

Mehrjährige Berufserfahrung

Schweizer Arbeitsrecht

Deutsch sicher

Französischkenntnisse

Ausbildung

HR-Fachperson

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Du kennst HR nicht nur aus dem Lehrbuch, sondern packst gerne selbst an? Dann erwartet dich hier eine vielseitige Rolle mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu Mitarbeitenden und Führungskräften. Für einen Kunden von uns suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Persönlichkeit.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du unterstützt bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierung
• Du koordinierst Rekrutierungen sowie Ein- und Austritte
• Du stellst eine saubere HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle sicher
• Du übernimmst die Stellvertretung der HR-Leitung
• Du kümmerst dich um HR-Reports und AUswertungen
• Du koordinierst die Schnittstellen zu Payroll (extern) und unterstüzt
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit

Das erwarten wir von dir

• Du verfügst über eine HR-Weiterbildung, idealerweise als HR-Fachperson, und bringst entsprechende mehrjährige Berufserfahrung mit
• Du arbeitest exakt, strukturiert und selbständig und hast Freude daran, Dinge voranzutreiben
• Du kennst dich mit dem Schweizer Arbeitsrecht aus
• Du bist stilsicher in Deutsch und bringst idealerweise gute Französischkenntnisse mit
• Du bist eine integre, innovative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen:

• Eine selbständige und abwechslungsreiche HR-Funktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktives Salär, Sozialleistungen (KTG, NBU werden zu 100% übernommen) und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie beruflich stabile Perspektiven
• Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern, Mitarbeiterrestaurant etc.
• Ein Mitarbeiterrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten sowie kostenlose Getränke

Über deinen neuen Arbeitgeber

Du wirst Teil eines etablierten Unternehmens mit rund 200 Mitarbeitenden, das im spannenden und zukunftsorientierten Bereich tätig ist. Seit mehreren Jahren gehört das Unternehmen zu einer international tätigen Unternehmensgruppe, was Perspektiven und Potentiale eröffnet. Dich erwartet ein professionelles Umfeld, in dem HR eine wichtige Rolle spielt und du mit deiner Erfahrung direkt etwas bewegen kannst

Du möchtest HR mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns auf dich!