HR Fachperson

OK JOB SA; Basel; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Zusammenfassung

OK JOB SA sucht eine engagierte HR-Fachperson für den Grossraum Olten. Die Rolle bietet viel Eigenverantwortung, spannende HR-Projekte und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen und übernehmen die komplette HR-Administration von Eintritt bis Austritt. Zu den Aufgaben gehören Rekrutierungskoordination, Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern sowie Erstellung von HR-Kennzahlen.

Qualifikationen

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten in HR-Themen.
• Umfassende HR-Administration von Eintritt bis Austritt.
• Koordination von Rekrutierungsprozessen und Payroll-Schnittstellen.
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken.
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten.
• Stellvertretung der Leitung Personal.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Beratung

Arbeitsrecht Schweiz

Sozialversicherungen

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Tools

MS Office

Word

Excel

HR-ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Für ein etablierte Schweizer Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden im Grossraum Olten suchen wir eine engagierte HR-Fachperson, die das Personalwesen aktiv mitgestaltet und als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte agiert. Die Position bietet viel Eigenverantwortung, spannende HR-Projekte und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen HR-Themen
• Verantwortung für die gesamte HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Koordination von Rekrutierungsprozessen
• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Stellvertretung der Leitung Personal
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
• Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit

Das erwartet Sie

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team