HR Generalist 60-100%

more-jobs; Oensingen; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Weiterbildungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten vor Ort

Mitarbeiterrestaurant

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Zusammenfassung

more-jobs sucht für unseren Kunden in der Region Oensingen einen HR Generalist (60–100%). Sie betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte, führen HR-Prozesse von A bis Z durch und unterstützen Rekrutierungsvorgänge.

Zudem pflegen Sie Stammdaten, wirken bei der Lohnvorbereitung mit und erstellen Berichte. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige HR-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstleistungsorientierte, selbstständige Persönlichkeit

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Rekrutierung sowie Koordination des Bewerbungsprozesses
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Mutationen und Absenzen
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Abläufe

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

MS Office

Selbstständigkeit

Diskretion

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Generalist 60-100% (a)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Oensingen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist 60-100% (a).

HR Generalist 60-100% (a)

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Koordination des Bewerbungsprozesses
• Pflege von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Mutationen und Absenzen
• Mitwirkung bei der Lohnvorbereitung und Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Abläufe

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zwingend
• Erfahrung in der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation, ösischkenntnisse sind ein Plus
• Selbstständige, diskrete und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Unser Kunde bietet

• Moderne Arbeitsbedingungen, darunter eine 40-Stunden-Woche sowie attraktive Sozialleistungen
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Hauseigenes Mitarbeiterrestaurant mit attraktiver Auswahl
• Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen, inklusive Rabattangeboten, Einkaufsvorteilen und finanziellen Beteiligungsprogrammen