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Stadler Rail AG in der Schweiz sucht eine/n HR Business Partner, der/p die Führungskräfte berät, den Employee Lifecycle verantwortet und Rekrutierungen von Bedarfsanalyse bis Onboarding steuert.
Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen, gestalten Veränderungen aktiv mit und entwickeln moderne HR-Instrumente weiter. Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, idealerweise Erfahrung in der Industrie.
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