Strategic HR Partner — People Development & Ops

Randstad Schweiz; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Randstad Schweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Beratung & Coaching der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle stehen im Fokus.

Zu den Aufgaben gehören operatives HR-Management, Rekrutierung, Vertragserstellung, Absenzenmanagement und Austrittsgespräche im GAV- und Schichtumfeld; zudem Berufsausbildung und Lernenden-Betreuung.

Qualifications

• Langjährige Beratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Operative Personalprozesse inkl. Rekrutierung, Vertragserstellung, Absenzenmanagement.
• Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernenden-Betreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Ganzheitliche personalwirtschaftliche Beratung der zugewiesenen Führungskräfte.
• Begleitung operativer Personalprozesse von Rekrutierung bis Austritt.
• Unterstützung bei Berufsausbildung und Lernenden.
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Standardisierung interner HR-Abläufe.

Skills

Beratungskompetenz

Coaching

People Development

Berufsbildung

Dienstleistungsorientierung

Education

HR-Fachausweis / Bachelor HRM

Tools

SAP

MS Office

Job description

Randstad Schweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner. Beratung & Coaching der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle stehen im Fokus.

Zu den Aufgaben gehören operatives HR-Management, Rekrutierung, Vertragserstellung, Absenzenmanagement und Austrittsgespräche im GAV- und Schichtumfeld; zudem Berufsausbildung und Lernenden-Betreuung.