Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare; Solothurn; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Beteiligung an einem Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Artikel

Kostenlose Kontoführung bei Migros Bank

Finanzielle Beteiligung auf Klubschule-Kursen

Vergünstigungen auf Freizeitangebote

Kostenbeteiligungen an Fitness-Abos

Gezielte Förderung in der Personalentwicklung

Zusammenfassung

Die Genossenschaft Migros Aare sucht eine führungserfahrene Person zur Leitung einer Migros-Filiale in Solothurn. In der Ausbildung bereitest du dich umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vor und übernimmst Verantwortung für die Filiale, einschließlich der Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter.

Du musst idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Supermarktbereich haben und über eine höhere Weiterbildung im Detailhandel verfügen. Die Position bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in oder Hotelfachschule).

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung der Filiale.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungskompetenz

Flexibilität

Teamgeist

Ausbildung

Höhere Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros‑Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12–18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

Deutsch (verhandlungssicher)

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Was wir dir bieten

Mobilität

Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Handy‑Abo

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus‑Punkte

Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel

Migros Bank

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus‑ und Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung