Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung 80-100%

Genossenschaft Migros Aare; Aarau; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Beteiligung an öffentlichem Verkehr

Mobilitätsrabatt

Berufliche Vorsorge

Attraktive Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Kostenlose Kontoführung bei Migros Bank

Vorzugskonditionen bei Versicherungen

Finanzielle Beteiligung auf Klubschule Migros

Diverse Vergünstigungen auf Freizeitangebote

Job summary

Die Genossenschaft Migros Aare sucht eine/n Bereichsleiter*in Supermarkt, um während eines 6–12-monatigen Programms umfassend ausgebildet zu werden. Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität und Verfügbarkeit der Produkte und führen ein Team von Mitarbeitern. Wichtige Fähigkeiten sind Kundenorientierung und Führungskompetenz.

Wir bieten zahlreiche Vorteile, darunter Vergünstigungen für Mobilität, berufliche Vorsorge und diverse Freizeitangebote. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Qualifications

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt.
• Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig.

Responsibilities

• Führung der Filiale in Zusammenarbeit mit der Marktleitung.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Führung und Entwicklung des Personals.

Skills

Kundenorientierung

Führungskompetenz

Belastbarkeit

Flexibilität

Education

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Job description

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Führung einer Abteilung
• Sicherstellung der definierten Prozesse
• Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung.

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung.

Deutsch (verhandlungssicher)

• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

• Mobilität
  Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy‑Abo
  Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile‑Abonnemente
• Berufliche Vorsorge
  Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen
  Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus‑Punkte
  Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food‑ und Nonfood‑Artikel
• Migros Bank
  Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote
  Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Klubschule Migros
  Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit‑ und Kulturangebote
  Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport‑ und Fitnessangebote
  Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros‑Fitness, Wellness‑, Aquaparks
• Gezielte Förderung
  Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Aus- und Weiterbildung
  Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen