Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt 100%

Genossenschaft Migros Aare; Verwaltungsregion Oberland; Presencial; CHF 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutterschaftsurlaub 18 Wochen

Vaterschaftsurlaub 4 Wochen

Kinderbetreuungskostenbeteiligung

Mobilität: Jahresabonnement ÖV + Rabat

Handy-Abo-Vergünstigungen

Berufliche Vorsorge – überdurchschnitt

Sozialleistungen – gute Konditionen

Cumulus-Punkte sammeln

Migros Bank – Kontoführung kostenlos,Z

Mitarbeiterangebote bei Versicherungen

Kultur- und Freizeitangebote

Descripción de la vacante

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, eigenständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus.

Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt. Du übernimmst die filialweite Führung, stehst für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte, steuerst Umsatz- und Kostenziele und entwickelst Mitarbeitende.

Formación

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Supermarkt
• Höhere Weiterbildung im Detailhandel bevorzugt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Bereitschaft zu Verantwortung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Responsabilidades

• Filialleitung mit Fokus auf Kundenorientierung
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden
• Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen
• Sicherstellung definierter Prozesse

Conocimientos

Kundenorientierte Führung

Führungserfahrung

Mitarbeiterentwicklung

Belastbarkeit

Teamgeist

Kundennähe

Deutsch C1

Educación

Grund- oder Weiterbildung abgeschlossen

Höhere Weiterbildung Detailhandel

Führungsausbildung/Weiterbildung

Descripción del empleo

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt.

Wichtige Hinweise:

Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.

Was du bewegst

• Kundenorientierte Führung der Filiale
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
• Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
• Begeisterung für den Detailhandel
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
• Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
• Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierte Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
• Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Kontakt

Frau Melanie Knuchel

Recruiting Partner

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