Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt ‧ 100%

Migros Gruppe; Verwaltungsregion Oberland; Hybrid; CHF 47.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurla

Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Mitarbeiterangebote

Klubschule Migros

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Zusammenfassung

Migros Aare bildet dich innerhalb von 12–18 Monaten zu einer eigenverantwortlichen Filialleitung aus, mit vollem Gehalt.

In diesem Programm übernimmst du früh Verantwortung für Frische, Qualität, Verfügbarkeit und das Personal, entwickelst Führungskräfte und setzt Umsatz- und Kostenziele um. Du bekommst eine individuelle Ausbildung, die dich optimal auf eine Führungsposition vorbereitet.

Qualifikationen

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food.
• Deutsch (verhandlungssicher).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition.
• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP).
• Begeisterung für den Detailhandel.
• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten.
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung der Filiale
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
• Sicherstellung der definierten Prozesse

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamgeist

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich während 12 - 18 Monaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der gewünschten Region berücksichtigt.

Kernaufgabe

Kundenorientierte Führung der Filiale

Kernaufgabe

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Kernaufgabe

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Kernaufgabe

Sicherstellung der definierten Prozesse

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung

im Bereich Supermarkt

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

Deutsch (verhandlungssicher)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)

Begeisterung für den Detailhandel

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung

Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks