Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Migros Gruppe; Solothurn; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

ÖV‑Jahresabonnement

Migrol‑Treibstoffrabatt

Mobility Carsharing Rabatt

Flottenrabatt

Cumulus‑Punkte

Kursförderung Migros Klubschule

Zusammenfassung

Die Migros Aare bietet eine kompakte, praxisnahe Ausbildung über 12–18 Monate, die dich gezielt auf eine Führungsrolle in einer Migros-Filiale vorbereitet.

Du übernimmst später Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte sowie für die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden. Die Bewerbung gilt für alle Filialen im gewünschten Kanton und deine Einsatzmöglichkeiten werden individuell berücksichtigt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Food.
• Deutsch verhandlungssicher.
• Begeisterung für den Detailhandel und Führungsaufgaben.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition.

Aufgaben

• Kundenorientierte Führung der Filiale.
• Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte.
• Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden.
• Erreichung der Umsatz- und Kostenziele.
• Sicherstellung der definierten Prozesse.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Führungserfahrung

Teamführung

Sozialkompetenz

Kontaktfreude

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Detailhandel-Ausbildung

Weiterbildung (HFP)

Jobbeschreibung

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.

Kundenorientierte Führung der Filiale

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Sicherstellung der definierten Prozesse

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

Deutsch (verhandlungssicher)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition

Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)

Begeisterung für den Detailhandel

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude

Was wir dir bieten

Beteiligung eines Jahresabonnements des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Mehrfach Cumulus‑Punkte auf Food- und Nonfood‑Artikel

Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Klubschule Migros

Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness‑, Aquaparks

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung