Leitung HR und Payroll

Human Professional; Luzern; On-site; CHF 180,000 - 230,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Anstellungsbedingungen

Job summary

Human Professional in Luzern sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des HR-Bereichs inklusive Payroll und Personaladministration. Sie verantworten Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und betreuen das mehrsprachige Vertragswesen nebst arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zudem führen Sie HR-Systeme ein bzw. optimieren Reportings und Organisation von Personalanlässen; Flottenmanagement gehört ebenfalls dazu.

Qualifications

• Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft mit Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und Italienischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
• Kommunikative, dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Eigenverantwortung

Responsibilities

• Leitung des HR-Bereichs inklusive Payroll und Personaladministration
• Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
• Betreuung des mehrsprachigen Vertragswesens sowie arbeitsrechtlicher Fragen
• Einführung und Optimierung von HR-Systemen sowie Erstellung von Reportings
• Organisation von Personalanlässen und Betreuung des Flottenmanagements

Skills

Payroll

Sozialversicherungen

Schweizer Arbeitsrecht

Führungserfahrung

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Italienischkenntnisse

Education

HR- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Führungserfahrung

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Für unsere Mandantin, ein etabliertes Schweizer Produktkionsunternehmen, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des HR-Bereichs inklusive Lohnwesen.

Ihre Verantwortung

• Leitung des HR-Bereichs inklusive Payroll und Personaladministration
• Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
• Betreuung des mehrsprachigen Vertragswesens sowie arbeitsrechtlicher Fragen
• Einführung und Optimierung von HR-Systemen sowie Erstellung von Reportings
• Organisation von Personalanlässen und Betreuung des Flottenmanagements

Ihr Profil

• HR- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch- und Italienischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
• Kommunikative, dienstleistungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung

Darauf können Sie sich freuen

• Eine vielseitige Leitungsfunktion mit fachlicher und personeller Verantwortung
• Zusammenarbeit mit einem gut organisierten und motivierten Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen