Payroll & HR Specialist

Human Professional; Buchs (ZH); On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Human Professional in der Schweiz sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Personaladministration und die Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.

Sie übernehmen die Hauptverantwortung für die Lohnverarbeitung, erledigen Ein- und Austritte, Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse, holen Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen ein und arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen mit.

Qualifications

• Lohn- und Gehaltsverarbeitung ist zentrale Aufgabe der Rolle.
• Ausbildung im Personalwesen wird vorausgesetzt bzw. fortgebildet.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.

Responsibilities

• Hauptverantwortung für die Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Abwicklung der gesamten Personaladministration inklusive Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Einholen und Bearbeiten von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme und Prozesse

Skills

Payroll-Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

SwissSalary

Mobatime

Deutsch (schriftlich)

strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

SwissSalary

Mobatime

Job description

Für unsere Kundin, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Konsumgüter und Lebensmittel, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Lohn- und Personaladministration und unterstützen das HR-Team im operativen Tagesgeschäft.

Ihre Aufgaben

• Hauptverantwortung für die Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Abwicklung der gesamten Personaladministration inklusive Ein- und Austritten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Einholen und Bearbeiten von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme und Prozesse

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und fundierten Payroll-Kenntnissen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SwissSalary und Mobatime von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus
• Strukturierte, effiziente und exakte Arbeitsweise mit Freude am persönlichen Kontakt, Eigenverantwortung und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen