Leiter HR & Payroll 100% (m/w/d)

Universal-Job; Obwalden; Presencial; CHF 110.000 - 140.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Attraktive Anstellungsbedingungen

Gut organisiertes Team

Descripción de la vacante

Universal-Job sucht eine erfahrene Führungskraft als Head of HR in der Zentralschweiz. Sie leiten die HR-Abteilung inklusive Payroll, tragen die Verantwortung für das Lohnwesen und führen den gesamten Recruiting-Prozess bis zum Onboarding durch.

Zusätzlich steuern Sie das Vertragswesen in drei Sprachen, verantworten Rechtsfragen im Personalbereich, fördern die Personalentwicklung und setzen HR-Applikationen in IT-Systemen um.

Formación

• Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.B. BC SwissSalary, Refline)
• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Responsabilidades

• Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
• Verantwortung für das gesamte Lohnwesen
• Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
• Management des Vertragswesens (3-sprachig)
• Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich
• Personalentwicklung
• Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
• Organisation von Personalanlässen
• Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
• Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung

Descripción del empleo

Beschreibung

• Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
• Verantwortung für das gesamte Lohnwesen
• Durchführung des Einstellungsprozesses bis zum Onboarding
• Management des Vertragswesens (3-sprachig)
• Verantwortung für Rechtsfragen im Personalbereich
• Personalentwicklung
• Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
• Organisation von Personalanlässen
• Flottenmanagement Firmenfahrzeuge
• Erstellung von Reportings für Geschäftsleitung und Verkaufsleitung

Erfahrungen

• Abgeschlossene HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
• Hervorragende Deutschkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse und Italienisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z.b. BC SwissSalary, Refline)
• Dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Spezielles

• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Zusammenarbeit in einem gut organisierten, motivierten Team

Firmenprofil

• Seit über 70 Jahren erfolgreich im Markt
• Direktvertrieb der Produkte an Endkonsumenten im In- und Ausland
• Etabliertes Unternehmen mit Erfolgsgeschichte