Leiter/in HR Operations & Systeme (60%)

Rhätische Bahn; Chur; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2. Klasse Generalabonnement

Freifahrscheine & Bahnvergünstigungen

Geschäftliches Mobiltelefon & Abo

Flexible Teilzeitmodelle

Sozialleistungen & Pensionskasse

Ferienkaufoption

Weiterbildungskostenübernahme

Zusammenfassung

Rhätische Bahn in Chur sucht eine Leiterin/ einen Leiter HR Operations & Systeme (60%). Sie führen ein Team von HR Beraterinnen und Beratern sowie eine/n Spezialist/in Casemanagement und tragen die Verantwortung für die HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.

Sie beraten operativ den gesamten Employee Life Cycle, entwickeln Prozesse weiter, treiben Digitalisierung und moderne HR-Systeme voran und sichern professionelle Personalgewinnung sowie Personaladministration.

Qualifikationen

• Führung eines Teams von HR Beratern und einer Spezialistin Casemanagement.
• Fortführung/Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.
• Operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und -administration.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.
• Beratung entlang des Employee Life Cycle.
• Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und -administration.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Systeme

Prozessoptimierung

Digitalisierung

Ausbildung

HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

Allgemeine Informationen

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Chur richtig als

Leiter/in HR Operations & Systeme (60%)

Das kannst du bewirken

• Führung und Entwicklung eines Teams von HR Berater/innen sowie eine/n Spezialist/in Casemanagement
• Verantwortung für die HR-Systemlandschaft ausserhalb von SAP sowie deren Weiterentwicklung
• Verantwortung für die operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und Personaladministration

Deshalb bist du die richtige Person

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer höheren HR-Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse des HR-Handwerks von der Rekrutierung bis zum Austritt aus eigener Praxis
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierungen und moderne HR-Systeme
• Verbindung von strategischem Denken mit einer pragmatischen Umsetzungskraft und Entscheidungsfreudigkeit

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Auskünfte

Weitere Auskünfte erteilen dir gerne Ladina Waser, Leiterin HR Beratung & Services, [phone]