Werkstudent:in HR Controlling

Stadler Rail AG; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 13.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

ZVV-/SBB-Abo-Zuschuss

Fitness-Zuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Stadler Rail AG in der Schweiz sucht motivierte Nachwuchskräfte für das HR-Controlling der Division Service. Du arbeitest eng mit HR-Teams und dem Management zusammen, erstellst monatliche HR-Reports und bereitest Zahlen verständlich auf.

Du betreust das HR-Dashboard in Power BI, analysierst KPI-Abweichungen und sicherst die Datenqualität. Ideal für Studierende, die 40–60 % absolvieren und dabei praxisnah lernen.

Qualifikationen

• Du bist immatrikuliert in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder einem Masterstudium in BWL, Finanzen, Data Science oder einer vergleichbaren Richtung.
• Zahlen sind deine Welt: sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus, erste Erfahrung mit Power BI ist ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und bleibst dran, auch wenn eine Zahl nicht sofort aufgeht.
• Du kommunizierst offen, diskret mit sensiblen Personaldaten und beherrschst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen und das Management der Division Service in allen Fragen rund um das HR Controlling.
• Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest die Zahlen empfängergerecht auf.
• Du reviewst monatlich die HR-KPI der Division Service, spürst Abweichungen auf und gehst ihnen gemeinsam mit den Einheiten auf den Grund.
• Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit unserem BI-Team weiter.
• Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab.

Kenntnisse

Excel

Power BI

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommst du die Chance, über dich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Bist du bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

DEINE AUFGABENBEREICHE

• Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für die HR-Abteilungen und das Management der Division Service in allen Fragen rund um das HR Controlling
• Du erstellst das monatliche HR-Reporting für die Schweizer Service-Einheit und bereitest die Zahlen empfängergerecht auf
• Du reviewst monatlich die HR-KPI der Division Service, spürst Abweichungen auf und gehst ihnen gemeinsam mit den Einheiten auf den Grund
• Du betreust unser HR-Dashboard in Power BI und entwickelst es gemeinsam mit unserem BI-Team weiter
• Du sicherst die Datenqualität unserer HR-KPI ab

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Du bist immatrikuliert in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder einem Masterstudium in BWL, Finanzen, Data Science oder einer vergleichbaren Richtung
• Zahlen sind deine Welt: sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus, erste Erfahrung mit Power BI ist ein klarer Pluspunkt – generell bist du IT-affin und arbeitest dich schnell in neue Tools ein
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig – und bleibst auch dann dran, wenn eine Zahl nicht auf Anhieb aufgeht
• Du kommunizierst offen und verbindlich und gehst mit sensiblen Personaldaten absolut diskret um
• Deutsch und Englisch beherrschst du fliessend in Wort und Schrift – in unserem konzernweiten Umfeld brauchst du beides
• Du kannst über 12 Monate mit 40–60 % bei uns einsteigen – die Einteilung stimmen wir auf deine Kurse ab

DEINE BENEFITS

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB –Abo
• Gesundheitsförderung: Zuschuss zum Fitness-Abo und Obstkörbe
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)

Marina Frick
CHRO Division Service