Leiter/in HR Operations & Systeme (60%)

Liechtenstein Business; Chur; Hybrid; CHF 140.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Generalabonnement

Freifahrscheine Ausland

Mobiltelefon inkl. Abo

Flexible Teilzeit

Pensionskasse & Sozialleistungen

Ferienzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

RhB sucht eine erfahrene Führungskraft im HR, die ein engagiertes Team aus HR-Beraterinnen und Beratern sowie einer Spezialistin Casemanagement leitet und weiterentwickelt. Sie verantwortet die operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle und sorgt für eine professionelle Personalgewinnung und -administration.

Sie treibt Digitalisierung, Prozessoptimierungen und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP voran, verbindet strategisches Denken mit

Qualifikationen

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit höherer HR-Ausbildung.
• Fundierte Kenntnisse des HR-Handwerks von Rekrutierung bis Austritt.
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierungen und moderne HR-Systeme.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines Teams von HR Berater/innen sowie einer Spezialistin Casemanagement.
• Verantwortung für die HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP und deren Weiterentwicklung.
• Operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und Personaladministration.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Strategie

Digitalisierung

Prozessoptimierung

Ausbildung

Höhere HR-Ausbildung

Tools

HR-Systeme außerhalb von SAP

Jobbeschreibung

Du führst und entwickelst ein engagiertes Team aus HR-Beraterinnen und HR-Beratern sowie einer Fachperson Casemanagement. Gemeinsam stellt ihr eine professionelle HR-Beratung, Personalgewinnung und Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle sicher. Gleichzeitig verantwortest du die HR-Systemlandschaft ausserhalb von SAP und treibst Digitalisierung sowie Prozessoptimierungen voran. Dabei verbindest du strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung und gestaltest moderne, kundenorientierte HR-Dienstleistungen für die RhB.

Das kannst du bewirken

• Führung und Entwicklungeines Teams von HR Berater/innen sowie eine/n Spezialist/in Casemanagement
• Verantwortung für die HR-Systemlandschaft ausserhalb von SAP sowie deren Weiterentwicklung
• Verantwortung für die operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Sicherstellungeiner professionellen Personalgewinnung und Personaladministration

Deshalb bist du die richtige Person

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer höheren HR-Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse desHR-Handwerks von der Rekrutierung bis zum Austritt aus eigener Praxis
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierungen und moderne HR-Systeme
• Verbindung von strategischem Denken mit einer pragmatischen Umsetzungskraft und Entscheidungsfreudigkeit

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB