HR Assistent:in 100%

Job-Room; Bussnang; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder S

Fitness-Abo

Weiterbildungsmöglichkeiten

Migros Kantine

Zusammenfassung

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere im HR-Bereich. Sie übernehmen die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle und unterstützen das Payroll-Team im operativen Tagesgeschäft.

Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.).
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich.
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität.

Kenntnisse

HR-Administration

Payroll-Unterstützung

Digitalisierung

Projektarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Stadler bietet vielseitige Möglichkeiten für eine internationale Karriere. Bei Stadler bekommen Sie die Chance, über sich hinaus zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und grossartige Leistungen im Team zu erbringen. Wir sind auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten möchten. Sind Sie bereit, um mit uns grossartige Dinge zu erreichen?

IHRE AUFGABENBEREICHE

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Eintritte, Mutationen, Austritte, etc.)
• Unterstützung der HR Business Partner und des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich
• Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität

IHRE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivierte, flexible Persönlichkeit mit Offenheit für neue Aufgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

IHRE BENEFITS

• Finanzielle Zuschüsse für ZVV- oder SBB -Abo und Fitness-Abo
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten (finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten)
• Verpflegungsmöglichkeiten in der Migros Kantine

Andrea Finotti Leiterin Human Resources & Payroll