Leiter HR Operations & Systeme (60%) – Digitalisierung

Rhätische Bahn; Chur; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

2. Klasse Generalabonnement

Freifahrscheine & Bahnvergünstigungen

Geschäftliches Mobiltelefon & Abo

Flexible Teilzeitmodelle

Sozialleistungen & Pensionskasse

Ferienkaufoption

Weiterbildungskostenübernahme

Zusammenfassung

Rhätische Bahn in Chur sucht eine Leiterin/ einen Leiter HR Operations & Systeme (60%). Sie führen ein Team von HR Beraterinnen und Beratern sowie eine/n Spezialist/in Casemanagement und tragen die Verantwortung für die HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.

Sie beraten operativ den gesamten Employee Life Cycle, entwickeln Prozesse weiter, treiben Digitalisierung und moderne HR-Systeme voran und sichern professionelle Personalgewinnung sowie Personaladministration.

Qualifikationen

• Führung eines Teams von HR Beratern und einer Spezialistin Casemanagement.
• Fortführung/Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.
• Operative HR-Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle.
• Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und -administration.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.
• Beratung entlang des Employee Life Cycle.
• Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung und -administration.

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Systeme

Prozessoptimierung

Digitalisierung

Ausbildung

HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

Rhätische Bahn in Chur sucht eine Leiterin/ einen Leiter HR Operations & Systeme (60%). Sie führen ein Team von HR Beraterinnen und Beratern sowie eine/n Spezialist/in Casemanagement und tragen die Verantwortung für die HR-Systemlandschaft außerhalb von SAP.

Sie beraten operativ den gesamten Employee Life Cycle, entwickeln Prozesse weiter, treiben Digitalisierung und moderne HR-Systeme voran und sichern professionelle Personalgewinnung sowie Personaladministration.