Junior HR Assistant – Onboarding & Admin Support

Institut Montana Zugerberg AG; Schönfels; Remote; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuger-Abo Beitrag

Gute Teamkultur

Frisches Obst & Getränke

Aufstiegschancen

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Institut Montana Zugerberg AG in Schönfels sucht eine/n Mitarbeiter/in im HR-Administrative Bereich. Sie unterstützen Prozesse vom Eintritt bis Austritt, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Verwaltungsdokumente, pflegen Personalstammdaten und koordinieren Bewerbungsgespräche.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen sowie Grundkenntnisse AHV/BVG und QST mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Vorteil im HR).
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Funktion von Vorteil.
• Grundkenntnisse im Schweizer Sozialversicherungssystem AHV/BVG sowie Quellensteuer QST.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten
• Unterstützung bei Rekrutierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern
• Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Verwaltung von Absenzen, Ferien und weiteren Personaldaten
• Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

Skills

HR Admin

MS Office

Organizational

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Institut Montana Zugerberg AG in Schönfels sucht eine/n Mitarbeiter/in im HR-Administrative Bereich. Sie unterstützen Prozesse vom Eintritt bis Austritt, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Verwaltungsdokumente, pflegen Personalstammdaten und koordinieren Bewerbungsgespräche.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen sowie Grundkenntnisse AHV/BVG und QST mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.