HR Assistant at Private School - Onboarding & People Ops

Institut Montana Zugerberg AG; Zug; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuger-Abo Zuschuss

DU-Kultur

Getränke & Obst

Frische Mahlzeiten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Institut Montana Zugerberg AG sucht per sofort eine/n HR-Allrounder/in zur Unterstützung des Teams in einem schweizerisch-internationalen Umfeld. Sie betreuen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, erstellen Verträge und Zeugnisse und pflegen Personalstammdaten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an Verantwortung und Teamarbeit mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Vorteil im HR).
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Funktion von Vorteil.
• Grundkenntnisse AHV/BVG und Quellensteuer (QST).
• Gutes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
• Deutsch sehr gut, Englisch gut; weitere Sprachen von Vorteil.
• Freude am Lernen und Übernahme von Verantwortung.

Responsibilities

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern
• Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Verwaltung von Absenzen, Ferien und weiteren Personaldaten
• Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben
• Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams

Skills

HR Kenntnisse

Organisationstalent

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Institut Montana Zugerberg AG sucht per sofort eine/n HR-Allrounder/in zur Unterstützung des Teams in einem schweizerisch-internationalen Umfeld. Sie betreuen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, erstellen Verträge und Zeugnisse und pflegen Personalstammdaten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an Verantwortung und Teamarbeit mit.