Junior HR Admin & Onboarding Assistant

Institut Montana

Schönfels

On-site

CHF 60,000 - 75,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Zuger-Abo Zuschuss
Natur-Umfeld mit guter ÖV-Anbindung
Frische Mahlzeiten vom Küchenteam
Getränke und Obst

Job summary

Institut Montana sucht eine engagierte Hilfskraft im HR-Bereich zur Unterstützung in administrativen HR-Prozessen von Eintritt bis Austritt. Sie erstellen Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente, pflegen Personal- und Stammdaten und unterstützen die Rekrutierung sowie Koordination von Bewerbungsgesprächen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpersonen, Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender, Verwaltung von Absenzen und

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Funktion von Vorteil.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Responsibilities

  • Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
  • Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten.
  • Unterstützung bei Rekrutierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen.
  • Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpartnern.
  • Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
  • Verwaltung von Absenzen, Ferien und weiteren Personaldaten.
  • Unterstützung bei HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben.

Skills

Organisations talent
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Institut Montana sucht eine engagierte Hilfskraft im HR-Bereich zur Unterstützung in administrativen HR-Prozessen von Eintritt bis Austritt. Sie erstellen Arbeitsverträge, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente, pflegen Personal- und Stammdaten und unterstützen die Rekrutierung sowie Koordination von Bewerbungsgesprächen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Kommunikation mit Bewerbenden und internen Ansprechpersonen, Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeitender, Verwaltung von Absenzen und

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