HR Sachbearbeiter (m/w)

Camenzind Human Resources GmbH; Luzern; On-site; CHF 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Gründliche Einarbeitung

Vielseitiges Aufgabengebiet

Weiterbildungsmöglichkeit

Motiviertes Team

Moderne Anstellungsbedingungen

Job summary

Camenzind Human Resources GmbH in Luzern sucht eine erfahrene HR-Ansprechperson zur Unterstützung der Personalabteilung.Sie übernehmen die Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und führen Personal- sowie Lohnadministration.

Sie pflegen Gehalts- und Sozialversicherungsdaten, beraten Mitarbeitende bei HR-Fragen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen ein.

Qualifications

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend.
• Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft.
• Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft.
• Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen.
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Hohe Sozialkompetenz.

Responsibilities

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Führen der Personal- und Lohnadministration.
• Pflegen der Gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten.
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um HR Themen.
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen im HR ein.

Skills

HR-Erfahrung

Lohnadministration

MS Office

Diskretion

Sozialkompetenz

Education

HR Assistent/in Weiterbildung

Job description

Für eine Grossunternehmung in Luzern suchen wir eine Person für die HR Abteilung.

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Führen der Personal und Lohnadministration
• Pflegen der gehalts und sozialversicherungsrelevanten Daten
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um HR Themen
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen im HR ein

Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend
• Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft
• Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft
• Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz

Was Sie erwarten können

• Gründliche Einarbeitung
• Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
• Weiterbildungsmöglichkeit
• Sehr motiviertes Team
• Modernste Anstellungsbedingungen