HR Generalist (w/m/d) 100 %

Confiseur Bachmann AG; Luzern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

GAV-Arbeitsbedingungen

42.9-Stunden-Woche

5 Wochen Ferien

6 bezahlte Feiertage

Job summary

Confiseur Bachmann AG in Luzern sucht eine/n HR-Generalist/in (w/m/d) 100 % zur Übernahme der gesamten HR-Verantwortung in einem definierten Bereich.

Du gestaltest den HR-Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt, betreust Mitarbeitende und Führungskräfte, organisierst Schulungen und begleitest HR-Projekte. Wir bieten ein familiäres Umfeld, attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als HR-Generalist.
• HR-Fachausweis oder Bachelorabschluss mit HR-Schwerpunkt.
• Selbstständigkeit, Struktur und Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle im Bereich.
• Rekrutierung bis Austritt, Vertragsmanagement, Offboarding.
• Personaladministration inkl. Verträge, Zeugnisse.
• Interne Kurse, Schulungen und Anlässe organisieren.
• Zeitmanagement und HR-Systeme pflegen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• HR-Projekte begleiten und Prozesse weiterentwickeln.
• HR-Dienstleistungen im Tagesgeschäft sicherstellen.

Skills

HR-Erfahrung

Selbstständigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Lösungsorientierung

Kommunikativ

Dienstleistungsorientiert

Deutschkenntnisse

Begeisterung für HR

Menschenorientiert

Education

HR-Fachausweis oder Bachelorabschluss mit HR-Schwerpunkt

Tools

Abacus

ConferNext

JobDone

Job description

HR Generalist (w/m/d) 100 % in Luzern

Bereit für eine vielseitige HR-Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann suchen wir genau dich!

Wir sind ein traditionsreiches, familiäres Unternehmen der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche mit Hauptsitz in der Nähe des Bahnhofs Luzern. Zur Verstärkung unseres kleinen, motivierten HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Generalist/in.

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige HR-Verantwortung für einen definierten Unternehmensbereich. Du bist von A bis Z für den gesamten HR-Life-Cycle zuständig von der Rekrutierung bis zum Austritt und erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte deines Bereichs.

Deine Aufgaben - vielseitig und verantwortungsvoll

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Employee Life Cycle in deinem Bereich von der Personalgewinnung bis hin zum Offboarding
• Du führst den gesamten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis zum Vertragsabschluss eigenständig
• Du stellst eine professionelle Personaladministration sicher inkl. Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Du organisierst interne Kurse, Schulungen und Anlässe
• Du kümmerst dich um das Zeitmanagement sowie die Pflege der relevanten HR-Systeme
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in deinem Bereich und begleitest sie im Alltag sowie bei personalrelevanten Anliegen
• Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen ein
• Du stellst eine professionelle und effiziente HR-Dienstleistung im Tagesgeschäft sicher

Dein Profil - fachlich stark und menschlich überzeugend

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR mit, idealerweise als HR-Generalist
• Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder einen Bachelorabschluss mit Vertiefung HR
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Du bist kommunikativ, aufgestellt und dienstleistungsorientiert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich; weitere Sprachen sind ein Plus
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und daran, HR-Themen aktiv mitzugestalten
• Erfahrung mit Abacus, ConferNext oder JobDone ist von Vorteil

Was dich bei uns erwartet

• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem man sich kennt und unterstützt
• Ein eingespieltes, motiviertes Team, das sich auf dich freut
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Spannende HR-Projekte und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Arbeitsbedingungen gemäss GAV der schweizerischen Bäcker-Confiseriebranche (42.9-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, 6 bezahlte Feiertage)
• Zentrale Lage: Nur wenige Minuten vom Bahnhof Luzern entfernt (falls Bedarf haben wir kostenpflichtige Parkplätze für unsere Mitarbeitende)
• Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite unter Benefits