HR Manager 40-50%

Artek Ag; Kemptthal; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

26 Ferientage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Artek Ag in der Region Zürich-Kemptthal sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die den gesamten HR-Lifecycle betreut und Führungskräfte sowie Mitarbeitende berät.

Sie steuern Rekrutierung, Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen, arbeiten selbstständig und diskret und tragen zu einer effizienten HR-Administration bei.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich sind erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnwesen, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
• Verantwortung für die Rekrutierung inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Active Sourcing
• Verantwortung für die Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen (Dynamics 365 Business Central SwissSalary)
• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Familienzulagenfällen
• Pflege der Personaldaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen HR-Administrationsprozesses
• Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen mittels Timeshepherd

Kenntnisse

Kommunikative Persönlichkeit

Selbständige Arbeitsweise

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung & Weiterbildung im HR-Bereich, HR-Assistent/in

Jobbeschreibung

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Active Sourcing
• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüssen (Dynamics 365 Business Central: SwissSalary)
• Bearbeitung von Unfall-, Krankheits- und Familienzulagenfällen
• Pflege der Personaldaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen HR-Administrationsprozesses
• Kontrolle von Arbeitszeiten und Absenzen mittels Zeiterfassungssystem (Timeshepherd)

Ihre Individualität ergänzt mit folgenden Kenntnissen macht Sie zu unserem neuen Teammitglied:

• Kaufmännische Grundausbildung & Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens HR-Assistent/in bzw. Personalassistent/in
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Lohnwesen sowie im Bereich Sozialversicherungen sowie gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Informationen
• Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Einwandfreie Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Französisch- sowie Italienischkenntnisse von grossem Vorteil

Ihre Zukunft bei uns:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Dazu gehören 26 Ferientage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unser moderner Standort befindet sich im The Valley in Kemptthal mit Restaurants, Bäckerei, Migros teo und Fitnessmöglichkeiten direkt vor Ort sowieKostenlose Parkplätze.