HR Specialist (m/w) 80-100%

yellowshark® AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Familiäres Team Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

yellowshark® AG in Zürich sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die den eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Teamumfeld prägen das vielseitige Arbeitsumfeld.

Sie übernehmen den HR-Lifecycles, verantworten die Lohnverarbeitung für Hunderten Mitarbeitenden und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Employee Lifecycle.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Abwicklung des HR-Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding.
• Sichere Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen sowie Kennzahlen.

Skills

Eigenständige Arbeitsweise

Teamorientierung

Belastbarkeit

Beratungskompetenz

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Job description

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachperson Human Resources, die einen eigenen Betreuungsbereich verantwortungsvoll führt und operativ mitgestaltet. Am Standort in Zürich erwartet Kandidat*innen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstständigkeit, flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Teamgeist in einem internationalen Umfeld.

Die Position eröffnet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in vielseitige HR-Projekte einzubringen, die Lohnverarbeitung eines umfangreichen Personalbestands von mehreren hundert Mitarbeitenden eigenverantwortlich sicherzustellen und Führungskräfte wie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Belangen professionell zu beraten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles von der Rekrutierung bis zum Austritt inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Zulagen, Absenzen und gesetzlichen Abzügen
• Erstellung und Verwaltung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und Entscheidungsfindung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, Employee Lifecycle
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen
• Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in W&S
• Eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamorientierung und Belastbarkeit

Wissenswertes

• Vielseitige Human-Resources-Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem engagierten Team mit offener, familiärer Unternehmenskultur
• Individuell angepasste Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen sind gewährleistet
• Weiterbildungsangebote fördern gezielt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe der Gebäudetechnik