HR Assistentin (w/m)

Camenzind Human Resources GmbH; Luzern; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Einarbeitung

Vielseitiges Aufgabengebiet

Weiterbildungsmöglichkeiten

Motiviertes Team

Moderne Konditionen

Zusammenfassung

Camenzind Human Resources GmbH in Luzern sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Abwicklung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Sie führen Personal- und Lohnadministration und pflegen Gehaltsdaten im SAP.

Ihre Aufgaben umfassen die Beratung der Mitarbeitenden bei HR-Fragen und die Mitgestaltung der HR-Abläufe. Eine HR-Assistenten-Weiterbildung sowie sehr gute SAP- und MS-365-Kenntnisse sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist zwingend.
• Eine Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in wird erwartet.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP sind erforderlich.
• Arbeitsweise ist sauber, gewissenhaft und diskret.
• Sonnstiges kundenorientiertes Denken und hohe Sozialkompetenz sind gefragt.

Aufgaben

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Führen der Personal- und Lohnadministration.
• Pflegen der Gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP.
• Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen beraten und unterstützen.
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Abläufen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Diskretion

Sozialkompetenz

Organisationstalent

Eigeninitiative

Ausbildung

HR Assistent/in Weiterbildung

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Für eine Grossunternehmung in Luzern suchen wir eine Person für die HR Abteilung.

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Führen der Personal und Lohnadministration
• Pflegen der gehalts und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um HR Themen
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen im HR ein

Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend
• Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP
• Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft
• Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz

Was Sie erwarten können

• Gründliche Einarbeitung
• Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
• Weiterbildungsmöglichkeit
• Sehr motiviertes Team
• Modernste Anstellungsbedingungen