HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Careerplus AG; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Entwicklungsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Helle Arbeitsplätze

Job summary

Careerplus AG sucht eine HR-Fachperson in Zürich für ein 80-100% Pensum. Sie unterstützen die Lohnverarbeitung, koordinieren Lernendenbetreuung und begleiten Rekrutierungsprozesse in einem etablierten Unternehmen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie Qualifikation als Berufsbildnerin oder entsprechende Weiterbildung im HR mit und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Qualifikation als Berufsbildnerin/ Berufsbildner oder eidg. Fachausweis oder Weiterbildung im HR-Bereich.
• Erfahrung in Betreuung und Förderung von Lernenden.

Responsibilities

• Unterstützen Sie die monatliche Lohnverarbeitung, bearbeiten lohnrelevante Daten und sichern die Abwicklung der Saläradministration.
• Koordinieren Krankheits- und Unfallmeldungen und unterstützen die Optimierung interner HR-Prozesse.
• Organisieren und begleiten den Rekrutierungsprozess und sorgen vom Eintritt bis zum Austritt für reibungslose Abläufe.
• Förderung der Lernenden, Ausbildung koordinieren und aktiv mitgestalten.

Skills

Lohnverarbeitung

Personaladministration

Kommunikativ

Eigenständigkeit

Berufsausbildung Begleitung Lernender

Education

Kaufmännische Grundausbildung

Qualifikation als Berufsbildnerin/ Berufsbildner oder eidg. Fachausweis

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Möchten Sie die HR-Welt aktiv mitgestalten und Lernende auf ihrem Berufsweg begleiten? Entdecken Sie Ihre Chance als HR-Fachperson in einem etablierten Schweizer Industrieunternehmen!

Ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine HR-Fachfrau / HR-Fachmann für ein 80-100% Pensum. Attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung machen das Unternehmen zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Als HR-Fachfrau / HR-Fachmann übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und Berufsbildung. Freuen Sie sich auf vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit langfristigen Perspektiven.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung unterstützen Sie die monatliche Lohnverarbeitung, bearbeiten lohnrelevante Daten und gewährleisten eine zuverlässige Abwicklung der Saläradministration
• Sie begleiten sämtliche personalrelevanten Anliegen, koordinieren Krankheits- und Unfallmeldungen und unterstützen die Optimierung interner HR-Prozesse
• Sie organisieren und begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess und sorgen mit einer sorgfältigen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für reibungslose Abläufe
• Die fachliche und persönliche Förderung der Lernenden liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie deren Ausbildung eigenständig koordinieren und aktiv mitgestalten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Qualifikation als Berufsbildnerin oder Berufsbildner bilden Ihre fachliche Basis für diese vielseitige Tätigkeit im Personalwesen
• Ihr HR-Fachwissen haben Sie durch eine höhere Weiterbildung im Personalwesen erweitert oder befinden sich aktuell auf dem Weg zu einer entsprechenden Qualifikation mit eidgenössischem Fachausweis
• Dank Ihrer Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Lernenden sowie Ihrer Freude an der Wissensvermittlung begleiten Sie junge Talente kompetent und engagiert auf ihrem beruflichen Weg
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration, ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen sowie Ihre kommunikative, empathische und selbstständige Persönlichkeit runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Ihre beruflichen Ziele werden durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen unterstützt
• Freuen Sie sich auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der ein angenehmes Miteinander und grosszügige, lichtdurchflutete Arbeitsplätze zum Wohlbefinden beitragen
• Dank flacher Hierarchien und einer unkomplizierten Zusammenarbeit können Sie Anliegen direkt einbringen und von effizienten Arbeitsprozessen profitieren
• Ein breites Aufgabenspektrum eröffnet Ihnen die Möglichkeit, selbstständig Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR