HR Reporting & Organisation Specialist (w/m/d) 80 - 100%

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort in Zürich

Moderne Infrastruktur & Co-Working

Sehr gute Sozialleistungen

Sport- und Fitnessangebote

Hohe Eigenverantwortung

Berufliche Vorsorge

Zusammenfassung

Der Migros-Genossenschafts-Bund sucht im Shared Service Center einen erfahrenen HR-Daten-Spezialisten, der Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC korrekt abbildet, Standard-Reports zieht und Massendaten-Mutationen bearbeitet.

Sie bringen einen EFZ-Abschluss im kaufmännischen Bereich, exzellente Excel-Kenntnisse sowie SAP HCM- und SuccessFactors-Kenntnisse mit. Der Standort Zürich bietet zentrale Erreichbarkeit und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• EFZ-Berufsabschluss.
• Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Affinität zu IT-Systemen und Tools.
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• SAP HCM und SuccessFactors-Kenntnisse.
• Bereitschaft zur Anpassung an neue Gegebenheiten sowie Freude an Prozess- und Report-Optimierung.
• Deutschkenntnisse (B2).
• Französischkenntnisse vorteilhaft.

Aufgaben

• Korrekte und termingerechte Abbildung der Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC.
• Ziehung von Standard-Auswertungen und Ad-hoc-Reports aus diversen HR-Systemen.
• Bearbeitung von Massenmutationen der Personalstammdaten.
• Plausibilisierung der Personaldaten und Unterstützung bei der Datenqualität im Shared Service Center.
• Monitoring der Kundenaufträge im Ticket-System und eigenständige Eskalation von kritischen Vorgängen.

Kenntnisse

Excel

Datenanalyse

Datenqualität

IT-Systeme

Ausbildung

EFZ-Abschluss

Kaufmännische Weiterbildung oder gleichwertige Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wo andere nur Organigramme, Stammdaten und Reports sehen, erkennst du Zusammenhänge? Dann bist du bei uns genau richtig. Im Shared Service Center (SSC), dem Kompetenzzentrum für administrative HR-Dienstleistungen, sorgst du dafür, dass unsere HR-Daten, Organisationsstrukturen und Reportings in der vielseitigen Migros-Welt korrekt, aktuell und am richtigen Ort sind.

Was du bewegst

• Korrekte und termingerechte Abbildung der Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC
• Ziehung von Standard-Auswertungen und Ad-hoc-Reports aus diversen HR-Systemen
• Bearbeitung von Massenmutationen der Personalstammdaten
• Plausibilisierung der Personaldaten und Unterstützung bei der Datenqualität im Shared Service Center
• Monitoring der Kundenaufträge im Ticket-System und eigenständige Eskalation von kritischen Vorgängen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: im kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Weiterbildung
• Berufserfahrung: Einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Affinität für IT Systeme und Tools
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• SAP HCM und SuccessFactors-Kenntnisse
• Bereitschaft sich laufend den neuen oder wechselnden Gegebenheiten anzupassen sowie Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Reports
• Deutsch (B2)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Kontakt

Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner