HR Manager (m/w/d) 80-100% Fehraltorf

Manpower (Switzerland); Mesikon; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

MANPOWER AG sucht für einen Kunden in Fehraltorf einen HR Manager (m/w/d) 80-100%. Die Position umfasst Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung des Managements bei HR-Prozessen.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, implementieren gruppenweite HR-Initiativen und entwickeln HR-Kennzahlen weiter. Gewünschte Qualifikation: eidg. HR-Fachausweis, mehrjährige HR-Erfahrung; gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, zusätzliche HR-Leitung Qualifikation vorteilhaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in Transport- oder Logistikbranche.
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind Plus.
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Bereitschaft, Projekte voranzutreiben.

Responsibilities

• Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen beraten.
• Management bei HR-Prozessen unterstützen und Weiterentwicklung vorantreiben.
• Früh Veränderungen erkennen und Sparringpartner für Führungskräfte sein.
• Mit dem internationalen Headquarter zusammenarbeiten, gruppenweite HR-Initiativen implementieren.
• HR-Kennzahlen aufbereiten, analysieren und weiterentwickeln.

Skills

Englischkenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Education

HR-Fachausweis (eidg.)

HR-Leitung Weiterqualifikation (vorteilhaft)

Job description

Assignment Start Date: Ab sofort oder nach Vereinbarung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Fehraltorf suchen wir einen/eine

HR Manager (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• In dieser vielseitigen Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung von HR-Prozessen und tragen dazu bei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie erkennen frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen und fungieren als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner für Führungskräfte.
• Zudem arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen erfolgreich zu implementieren.
• Weiterhin wirken Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; eine weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion – idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche – bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus und erleichtern Ihnen den internationalen Austausch.
• Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fairness zeichnen Sie ebenso aus.

Was der Kunde bietet

• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.