HR Manager (m/w/d) 80-100% Andelfingen

more-jobs; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

MANPOWER AG in der Region Andelfingen sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit, 80–100%. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen das Management bei HR-Prozessen.

Sie arbeiten eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, entwickeln HR-Kennzahlen weiter und treiben HR-Initiativen voran. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene HR-Fachausbildung mit eidg. Fachausweis.
• Weiterbildung im Bereich HR-Leitung von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, ideal in Transport/Logistik.

Aufgaben

• In dieser Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen.
• Unterstützen Sie das Management bei HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung.
• Erkennen Veränderungen frühzeitig und fungieren als Sparringpartner für Führungskräfte.
• Arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um HR-Initiativen zu implementieren.
• Mitwirkung bei Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Weiterbildung im Bereich HR-Leitung (von Vorteil)

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Tempor e4r- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Andelfingensuchen wir einen/eine

HR Manager (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• In dieser vielseitigen Position beraten und begleiten Sie Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen das Management aktiv bei der Umsetzung von HR-Prozessen und tragen dazu bei, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie erkennen frühzeitig personal- oder organisationsbezogene Veränderungen und fungieren als kompetente Ansprechperson und Sparringpartner für Führungskräfte.
• Zudem arbeiten Sie eng mit dem internationalen Headquarter zusammen, um gruppenweite HR-Initiativen erfolgreich zu implementieren.
• Weiterhin wirken Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis; eine weiterführende Qualifikation im Bereich HR-Leitung ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion 3- idealerweise in der Transport- oder Logistikbranche 3 bringen Sie ebenfalls mit.
• Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus und erleichtern Ihnen den internationalen Austausch.
• Pers f6nlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstst e4ndigkeit und Freude daran, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Ihre hohe Sozialkompetenz, Teamf e4higkeit und Fairness zeichnen Sie ebenso aus.

Was der Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle Schl fcsselrolle in einem international vernetzten Schweizer Unternehmen.
• Raum f fcr Eigeninitiative und die M f6glichkeit, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsm f6glichkeiten.